鄭主任對著王前進發著火，王前進雖然嘴里說著道歉的話。

“對不起，鄭主任，是我的錯，是我的錯……”

但是臉上的表情卻沒有一點變化，他在干這件事之前就想清楚了，而且鄭主任是他的老領導了，這罵兩句就罵兩句唄。

有些時候，其實上下級的關系是，上級需要下級，下級也需要上級的。

就像是姜小白和王猛、王超他們一樣，他們需要姜小白，但是同樣的，江小白也是需要他們的。

姜小白在華青控股集團里邊，有很高的威信，這威信從哪里來的，其中很大一部分就是靠著自己忠誠的屬下的。

同樣在體制里邊也都是這樣的，總是需要一些比較可靠的下屬幫襯的，不然的話，政令不通的。

你說話，底下的人陽奉陰違的，那領導當的也是一個空架子的領導。

這不管在什么位置上，都需要有底下的人支持的。而在底下的人呢，也需要上邊有領導支持的。

這是一個雙向選擇的過程，選擇了很多時候不是說有點問題就換人的。

比如說現在，王前進明知道自己干了這事，鄭主任會不高興，會打亂領導的部署，但是他也就干了。

而且這件事，他又不是為了自己謀私利，而是為了給鹿城留下一個好的投資企業。

所以哪怕是鄭主任不高興他也干了。

姜小白坐在一旁看著兩人之間交鋒的這一幕，這同樣也是博弈啊，古代的時候，同樣是皇帝，有的皇帝，那真的是天子之怒，伏尸百萬，流血千里。

而有的皇帝呢，連在皇宮里邊說話都沒有人聽。

這就是社會啊，有時候給了你位置，你也不一定能夠坐得穩，坐得穩也不一定能夠充分的把這個位置的能量給發揮出來。

而現在辦公室里邊，不管是鄭主任還是王前進顯然都是懂這一點的，王前進卡著鄭主任的底線，讓鄭主任雖然惱火，但是卻拿王前進沒有什么辦法。

不光是拿王前進沒有什么辦法，甚至反過來，這王前進干的事情他還要給善后的。

“鄭主任，也是沒有辦法啊，您想想啊，我們鹿城這兩年發展的不容易，為了全省一盤棋的大業，我們犧牲了很多了，現在有這樣的發展機會，鄭主任幫幫我們……”

王前進苦口婆心的說著，反正就是一副我雖然認錯，但是卻堅決不改的模樣，弄的鄭主任也是一點辦法都沒有。

“不是，前進，我是你老領導了，我批評你，也是為了你好的，你說我不是不幫你，我是你老領導了，只要是能夠幫的上你們的，不用你說，我也會幫忙的。