葉曉峰的表現讓在場的職工們都有了一種清晰的認識，這個年輕的廠長可不是一個好欺負的主，想在他手底下混日子，難！

交代清楚后，葉曉峰就讓大家先填寫各自的工種意向表，程月芬負責統計。

按照統計的結果，李小勇組織工人們去各自的車間學習技術，那里有紅星機械廠的專員過來指導。

而廠區主要是分成五個車間，糖果、餅干、果干、膨化食品以及葉曉峰引以為傲的奶茶配料。

巡視每個車間，里面的情形幾乎都是一樣的，員工們圍著專員師傅，神情凝重而認真，有文化的拿著小本本在那做筆記，沒文化的則是擰著眉頭，拼命地記住專員說的每一個細節。

大家把師傅圍的是水泄不通，熱情十分的高漲。

吳騰飛感到壓力山大，廠子開啟之后，產品就會源源不斷的生產出來，如何謀求銷路，那就是他們團隊需要做的事了。

這些日子，他已經在與各大供銷社進行商談，不過難度非常大。

主要原因，就是因為江塘縣食品以耀邦為主，他下面的各大生產廠商的零食才是官方供貨渠道，而葉曉峰不過是個剛剛開起來的食品小廠，產量和質量能否保障就不說了，兩者的地位也是擺著看的啊。

平心而論，誰又會為了奈蓮而去給耀邦找不自在呢？

銷路問題擺在眼前，吳騰飛不發愁是不可能的，然而，他享受著這么高的薪資，不就是盼著他能為廠里解決難題的嗎？

是以，吳騰飛鼓起精神，當即就給團隊開會，商量營銷策略。

而對于銷路的問題，葉曉峰要說完全沒壓力，那就顯得過于幼稚了。

如今市場的確是一個賣方市場，只要你貨物足夠好，那就不用愁銷路。

但那前提是小范圍的營銷，或者說白了，就是不對國企等大型既得利益者造成利益沖擊。

而葉曉峰的目標，卻偏偏就是干翻國企，那他遭遇的阻力能不大嗎？