會議開始，落座的時候，容菀特意將主座留給沈一安，這偏愛妥妥的溢了出來。

沈一安也不再推辭，穩穩的坐在了主座上。沈一安提前做過功課，對一些經理主管之類的人有了初步的了解。

由于沒人跟她交接，這次會議她先讓管理級別的工作人員，先匯報一下自己手頭的工作。

聽完匯報沈一安只覺得眼皮直跳，就連一旁旁聽的容菀也差點沒能控制自己的表情。

項目部的管理實在太混亂了！

她知道公司的核心是項目部宋氏集團的技術研發重點項目都在這里，而全公司最吃香的是銷售部。

不知道這些人是心有不滿還是原本的管理太過混亂。他們手里的案子不僅散亂不集中，而且進度緩慢，人員調配還非常不合理。

這樣做在一定程度上給了很多員工鉆空子的機會，明面上看著老帶新，幾名經驗豐富的老員工帶領幾名新人共同完成一份案子。

可是同一個小組內還有其他案子同時進行，很多老員工會將重要的項目捏在自己的手里慢慢做。

而新員工則分配到打雜的工作，不僅成長緩慢，而且嚴重拖緩了項目的進程。最終不利于公司的利益。

想來容菀也是發現了這個問題，所以才毫不避諱的陪同自己。

想到這里，她看了一眼坐在自己身側的容菀。

對方正在把玩著手里的鋼筆，若有所思的盯著對面的小劉。

他是梅浩明的助理，工作能力一般，交際能力不錯，平常有些項目上的事情都是他在幫著統籌管理。

今天匯報工作時，只有他提到了申請增加經費的事情。只是不知道是他自己的想法，還是梅浩明授意。