蘇曉曼對管家的要求很簡單，就是嚴謹和注重保護隱私。

她很快面試完所有人，其中一位女管家周敏很快引起她的注意。

周敏，年齡45歲，她的行舉止透露出一種嚴謹和專注的氣質。

面試結束后，蘇曉曼沒有過多猶豫，她選定了周敏。

在她確認了周敏作為管家后，蘇會昌又向吳叔遞了一個眼色。

吳叔心領神會，立刻拿起手機走到一旁去打電話。

蘇曉曼看著這一幕。

心中不禁泛起一絲疑惑，不知道父親這又是在安排什么。

似是察覺到了蘇曉曼的疑惑，蘇會昌解釋道：“除了生活上需要有人幫你搭把手，工作上你也需要一個得力的秘書來協助你，幫你處理一些日常事務。”

蘇曉曼點了點頭。

她本以為蘇會昌會像之前挑選管家那樣，提供幾個人選讓她自己決定。

然而，這次卻有些出乎她的預料。

吳叔打完電話，并沒有帶著一群候選人走進來，而是領著一位單獨的人選回到客廳。

這人長得高高瘦瘦，一身筆挺的西裝，干凈利落的發型，眼神中透露著睿智和決斷。

“曼曼，這是我給你挑選的秘書，袁浩。”

蘇會昌介紹道，“袁浩在秘書領域有著豐富的經驗和出色的能力，無論是組織協調還是文字處理，他都能勝任。我相信他會成為你工作上的得力助手。”

蘇曉曼打量著袁浩，能夠感受到他身上散發出的那種自信和專業。

“你好，蘇總，以后請多指教。”

袁浩主動跟蘇曉曼打招呼，聲音穩重而富有磁性。

蘇曉曼微微地點了點頭，“你好，袁浩。希望我們能合作愉快。”

袁浩禮貌地頷首，并補充說：“非常感謝您給我這個機會，蘇總。如果您有任何需要或者指示，請隨時告訴我。我會盡快熟悉您的工作習慣和需求，不辜負您的信任和期望。”

蘇曉曼淡淡地應了聲“好的”，袁浩給她的第一印象還算可以。

“那我就先告辭了。”

袁浩輕輕鞠了一躬，然后步伐穩健地離開了客廳。

“曼曼，過兩天你就要上任了，我想跟你談談公司的事情。”

蘇會昌看著蘇曉曼，眼中閃過一絲深思。

然后緩緩開口，“目前公司內部的情況可能有點復雜。多年來，公司里形成了幾大派系，他們各自有著不同的利益和目標……”

“嗯？”蘇曉曼點了點頭，示意蘇會昌繼續說下去。

“首先是元老派，這些是公司創立初期的老員工，他們地位穩固，對公司的運作有著深刻的影響。他們重視傳統和穩定，對新事物和新思想持保守態度。”蘇會昌解釋道。

“其次是少壯派，這是一群年輕有為的中層管理者，他們渴望上位，擁有現代化的管理理念和激進的改革思想。他們與元老派在很多問題上存在分歧。”

“除此之外，還有一些小派系，如技術派、市場派等，他們在公司內也有一定的影響力，但相對較小。這些派系之間明爭暗斗，互相制衡。”

蘇曉曼認真地聽著，虛心求教地問道：“那我應該如何應對這種局面呢？”