孫大武聞還有些不甘心，而孫大武不甘心的辦法就是加錢，可惜加錢這種事情可能對于其他的企業來說還有些誘惑力，但是對于姜小白來說，他最不缺的就是錢了。

而有些事情就不是用錢能夠換回來的，比如說技術，尤其是領先的技術，這是一個企業的核心競爭力，給錢要是有用的話，那銀行最有錢了。

所以孫大武的不甘心最后只能是一聲深深的嘆息了，等吃過早飯以后，上午就是職工大會。

說是職工大會，當然也不可能是全體的職工了，畢竟大武集團就是職工的人數沒有華青控股集團多，但是也有幾萬人的。

可能很多人對于幾萬人沒有什么直觀的概念，用學校來說，一個班五十個人，十個班才五百人，而一百個班也就是五千人而已。

而一般的學生也就是五十個班左右，三個年紀的學生就算是不少了，撐死了也就是兩三千人而已。

就是兩三千人站在一起的時候都烏泱泱的，更何況是幾萬人了，古代一出征的時候，號稱是十萬大軍的。

實際上很多都是虛數，也就是幾萬人而已，這匯聚在一起行軍的時候，都能夠拉出去好幾里的，可想而知那個場面到底有多么的壯觀了。

所以這幾萬人根本就不可能一起過來開會，也就是在大武集團總部的這些職工，還需要去掉那些關鍵的崗位，需要留一些值班人員的，也就是一千多人而已，但是這一千多人，會議室里邊就放不下的。

需要在辦公樓前的廣場上開會，幸好大武集團所在的地方并不是什么城市里邊，當初建集團的時候，占地面積很大，辦公樓前的廣場上完全能夠放的下這么多人。

姜小白和孫大武兩個人坐在臺上的正中央，其他的高層依次在兩個人身邊排開，儀式上，和華青控股集團開會的時候，完全是兩個概念。

華青控股集團走出去的時間長了，又位于魔都，現在是和國際接軌，開各種會議的時候，什么電話會議啊，投屏啊，ppt啊之類的東西已經用上了，會議室里邊還有各種led屏幕之類的。

但是大武集團不一樣，這開大會的時候，總是讓姜小白有一種回到了八十年代九十年代的感覺，這裹著紅布的大話筒就不說了，身后的橫幅竟然還是彩色的紙寫，還剪成了菱形，一個個的貼著。

桌椅板凳，更加沒有什么高級感一說了，就是木質的桌椅板凳，只不過鋪上了一塊紅色的桌布而已。

一切的一切，讓姜小白都有種回到了九十年代的感覺，還挺懷舊的。.五816

“同志們，這段時間，咱們廠子經歷了很多的事情，大家也都清楚的，最重要的一件事就是企業的股份改制問題。

企業股份改制，這是順應時代的潮流，是時代發展的方向，可能更好的促進人才的橫向交流，可以更好的加強管理者的責任……”

孫大武巴拉巴拉的說了一大堆股份改制的好處，其實孫大武不說，大家也明白的，這手里有了股份了，就是股東了，就可以分紅了。

至于說其他的，底下的員工并不關心的。