但是其實實際上也沒有很高的突破，因為蘇慶陽的這個醫院里面工作的話實在是有一點過于輕松舒服了。

這讓這些醫生和護士們都覺得有一些懈怠，他們并不想往上再爬，他們只想安穩的過日子，只想安安穩穩的在蘇慶陽這里好好的上班，其他什么的就一點想法都沒有了。

所以導致蘇慶陽醫院的醫生有一部分人他們一點突破都沒有，就想以后一直都在這里工作下去了。

所以很多人他們都長久以來一點突破都沒有，這也是蘇慶陽開醫院的一個瓶頸之一吧。

這些人他們不愿意去突破自己，不愿意更上一層樓，只愿意一直都停留在這個時候。

這就讓蘇慶陽感覺有點頭疼了，他當時有點沒有辦法，因為他開了很多次會都說明了這個情況，他告知所有的醫護人員必須要好好的突破自己，這樣子才是能夠好好的工作的。

但是大家基本上都沒有拿這個話當做很認真的事情，他們最多也就努力個幾天這樣子，之后也就沒有再有這個想法了。

蘇慶陽為這個事情煩惱了好久，他想要自己的醫院更上一層樓，能夠更好一些，能夠為更多的人服務，開到更多的地方去，但是他一直都沒有找到一個可以代替他領導這個醫院的人。

直到他遇到蘇甯，但是最終也只有蘇甯一個人是可以領導這個醫院的，他要的是很多個擁有領導能力的人。

這樣子他以后不止能夠管一個醫院，他還能夠管好多個醫院。

蘇慶陽要的不只是一個城市，他想要全國各地都能夠有一個他這樣子的醫院不會有人貪污受賄，每個醫生和護士都會對每一個病人盡心盡力。

然后公司待遇福利待遇也是非常好的，他們這些醫生護士也會非常愿意加班。