西山村的村民，整體收入水平比原來的東山村要好一些。

再加上去年張冬號召他們村的大多數人種植蔬菜。

現在西山村真正意義上的窮人，已經沒多少了！

這次罐頭廠招工過后，西山村九成九的人家都可以實現脫貧。

至于那剩下的一少部分人，只能說這些人都是爛泥扶不上墻，張冬也懶得費力氣陪他們折騰。

這世上沒有絕對的窮人，只有絕對的懶人！

只要身體健康，勤快干活，日子過得基本都不會差到哪里去。

很多有手有腳的窮人之所以窮，主要是因為懶！

張冬給過他們賺錢的機會，他們卻不好好把握。

這么一來，張冬也就懶得再搭理他們。

“對了冬子哥，罐頭廠的管理層和技術人員，你打算從哪兒招聘？”張琳娜問張冬。m.

張冬笑道：“這事兒不用我操心，明艷和冬妮會幫我辦妥的！我之前就讓她倆幫忙招人了！”

村民們負責流水線還行，要是讓他們負責管理和技術崗位，恐怕他們還沒那個能力。

聞張琳娜忍不住說道：“冬子哥，你有沒有想過，其實中層管理崗，也可以從村民當中選出來？”

張冬一愣，沒想到張琳娜會說起這件事。

“娜娜，你的意思是？”張冬問。

張琳娜沉聲說：“我當村長的這段時間發現了一件事，那就是人都是學習成長起來的！

沒誰天生就是管理層！

只要努力學習，哪怕剛開始什么都不懂，將來也能學有所成！”

“就像我！冬子哥你讓我當村長之前，我就是個什么都不懂的小女孩！

可是現在，村委會的這些事兒，我基本都弄明白了！我想如果你愿意給那些年輕的村民機會，將來他們也可以成為管理人才！”

聽完張琳娜的話，張冬不由得沉吟起來。

還別說，張冬還真覺得張琳娜說的挺好。

就拿他自己來說，最初的張冬也不懂什么管理。

可通過這大半年來的實踐，他在管理方面，也不輸給楊明艷和馬副總等人。

之前張冬為了圖省事，就想讓楊明艷和楊冬妮招聘全套的管理人員。

但現在看來，為了罐頭廠的長期發展，中層管理人員，還是從兩個村子選拔比較好！

甚至就連技術人員，如果有可能，最好也從村里招聘。

從外面招來的員工不夠穩定，對方隨時可能會離職，到時就會影響到罐頭廠的正常運轉。

考慮到這些，張冬最終拍板。

“行！就從村里招人！娜娜你推薦幾個西山村的管理人才！我再讓王大川從我們村找幾個有潛力的年輕人好好培養培養！爭取將來罐頭廠上上下下都是周邊村子的人！”

聽到張冬這么說，張琳娜俏臉上浮現出一抹笑容。

相比于張冬，張琳娜對兩個村子的情況了解的更多一些，也更懂得鄉村企業發展需要注意的問題。

所以當她得知張冬想從外面招聘管理人員的時候，才會主動提醒，勸說張冬從村里招募管理人員。

隨后兩人討論了下村里招募管理人員的比例，最終定在了一比一！

外來管理人員的數量和村里進步青年的數量持平，這樣也有助于進步青年的學習和進步！