說明這是兩人共同完成的項目。

魯廠長等人看著資料,姜小白也不著急,就安靜的等著,其實要不實在沒有合適的人選,姜小白還真的不愿意讓張軍出來的。

他已經在準備退休的事情了,這退休之前,集團的副總團隊也要充實一下的。

現在集團里邊的幾個副總,除了宋馨之外,基本上都是充個人數而已,主要是姜小白在的時候,也用不著這些副總干什么的。

只要他們負責一些具體的工作,執行力還可以就行了。

有需要走程序的時候,他們投個票,其他的根本用不著他們的,但是未來就不一樣了,自己退下去了,張衛義接手以后,肯定需要各個副總幫忙處理集團的事情。

這個時候,現在的這些副總就不能用了,他們的能力不夠,需要選拔上來一批真正的有能力的副總,來幫助張衛義的。

張軍也算是比較合適的人選,但是現在這個百億的投資企業也比較重要的,不能放棄的,所以沒有辦法,姜小白才愿意推出來。

魯廠長等人看完資料以后,討論了起來,張軍沒有做出過什么轟轟烈烈的事情,一直以來都是輔助性質的,也沒有說自己負責,籌建某個公司帶著成為行業的領頭羊。

這都是沒有的。

但是做過的項目不少,能力還是有的,有點那種善戰者無赫赫之功的意思,穩的很。

我認為可以,這個張軍的簡歷看起來不是那么顯眼,但是仔細的品味一下,能看的出來,張軍能力還是有的并且呢,性格不是那么的激進,要么成功,要么失敗,那樣太激進的,也不適合咱們這個天鋰國際的。

畢竟這家企業的基調咱們已經定下來了,并沒有太多的發揮余地,這樣穩定的性格,穩中求進的風格反而很合適。

魯廠長第一個表態支持,說完以后停頓了一下繼續開玩笑說道：而且,這算是龍城老人,姜董信任,咱們也信任,這一點也是很重要的。

龍城老人,建華村老人,這是華青控股集團內部,兩個比較特殊的群體,這些人可能不是那種普遍認知意義的元老,走到了什么身居高位之類的。

但是這些地方的老人呢,往往在華青控股集團內部呢,有很好的待遇,而且也更加的值得人信任,反正按照華青控股集團內部的潛規則來說,要是競爭一個崗位,條件相差不多的情況下。

肯定是這這兩個特殊的群體優先的,是潛規則,但是姜小白也是認可的,因為人家是老人,跟著一路走來,付出了很多,不提什么資歷之類的,也是應該提拔的。

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