其實包括姜小白意見都是趨于一致的,對于這份名單,認為應該沒有什么陰謀。

肯尼就是單純的對于這方面有點著急了,而不是說有壞心思。

行,那這份名單咱們就放著,咱們就當是沒有看見,還是按照咱們之前辦法,這兩天呢,你們三人各自的見一些礦上的高層,看看這些高層怎么樣。

然后我呢,走訪一下底下的基層工人,和一些中層的領導干部,看看這些中層的領導干部,對于這些高層是什么看法,甚至可以制定一份臨時,匿名的問卷調查,來摸清楚這個格林布什鋰礦高層人員的情況。

姜小白看著三人說道,這現在要是在格林布什鋰礦對于這些鋰礦的高層進行一個完整的背景調查,綜合考量呢,肯定是來不及了。

那就只能結合一些其他方面來了,匿名的問卷調查呢,這個肯定不能完全的當成一個依據來,因為這東西也不是說就多靠譜的,一些工人反應呢,也并不能說就完全準確的反應出來每個高層的情況。

因為占據的立場不同的,一個高層,對于公司來說呢,有他在可能對公司有好處,但是他對于一些底層的工人或者中層來說就不算什么好人,這種情況也會出現的。

比如說一個唱黑臉一個唱紅臉的,這兩人你能分出來一個好一個壞嗎甚至擺在臺面上的那個唱黑臉的,可能說的都不是他自己愿意的,而是在轉達公司老板的想法。

是公司老板豎起來的一個靶子,讓大家有一個攻擊的目標。

對于這種情況呢,很大部分時候呢,大眾是分不清楚的,只能對著靶子發泄自己的怒火,但是即使有一部分人能看清楚呢,最后還只能是對準靶子發泄怒火。

難道你還能直接沖著幕后的老板來嗎

當然了,這個問卷調查不能作為一個判斷標準,但是卻可以作為一個參考標準的,真的要是有什么人人討厭的,那拿出來換掉他,讓大家都開心開心也是可以的。

反正這種豎起來的靶子,就是讓大家攻擊的,大家心情舒暢了,再換一個靶子就行了。

這也是大家在每個公司都能看見,總是有那么幾個人中層領導,上邊的老板還沒有說加班呢,他就著急的張羅著說要加班。

老板還沒有吩咐什么呢,他就著急的替公司著想。

因為老板需要這樣的人,公司就需要這樣的人。

姜小白安排好以后,隔天大家就帶著人開始行動了,對于格林布什鋰礦的高層呢,姜小白除了負責人肯尼,其他的高層一律都沒有接觸。

對于這些找上門來的高層呢,都全部推給了魯廠長等人,畢竟接下來不管是替換掉也好,還是保留下來也好,這格林布什鋰礦這邊安插人手,都是魯廠長等人的事情,他一直都不準備管的。

只是忙著和中層談心,在基層做一些問卷調查,摸清楚格林布什鋰礦這個礦場的真實情況。

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