林越洋說，“剛剛院長來找過你，說讓你到了后去他辦公室一趟。”

“好。”溫黎放下包前往。

院長辦公室。

溫黎敲了敲門，“院長，你找我？”

院長看到溫黎后，從辦公椅上站起身，來到待客的沙發上，“來了，坐吧。”

院長年過五十，是快到退休的年紀了。

用咖啡機沖了咖啡遞給溫黎，“最近工作進展都還順利吧？”

自己則是握著茶杯喝枸杞茶，還不忘沿著杯沿吹了口熱氣。

溫黎嫌苦喝不慣咖啡，淺抿了一小口，“我都還好。”

“那就好，要是工作方面遇到困難，你可以隨時向我反饋。”

既然都這么說了，溫黎也就沒必要不好意思，直接開口要了。

“是這樣的，目前我們組人員配比方面還不是很足，我是想著如果可以的話，多招幾個人進來，各大高校的碩博生，要是有合適的人選，也可以由導師推薦。”

是一點都不客氣。

溫黎之前在國外主要負責前端研究，不需要操心后勤保障，走的是有話直說，有人直要，有資源直搶的實際路線，對彎彎繞繞那一套不太講究，也不敏感。

院長喝了口茶，把茶杯放在茶幾上，不急不慢地開始說起場面話來。

“溫黎啊，你是我們院高薪引進的人才，你的能力我們全院上下都是絕對認可，你們組的這個項目所里也一直都很重視。”

“現在項目組剛成立，院里也是希望你們能先做出點實際成果出來。”

能理解，資源有限的情況下，只能邊開源邊節流，兩手抓，節省成本的同時還能提高效率，也不會落人閑話。

畢竟研究院所有在開展的項目，哪個單獨拎出來不是重點扶持項目，不是辛辛苦苦熬出來，也不能給她開特殊通道。

院長說完又把茶杯握在手中，“周總你也知道，他剛調來南城，對藥物研究這一塊還不太熟悉，日后你要多多和他溝通交流，匯報進度。”

這個項目，不僅關乎溫黎在研究院的去留和評級頭銜，還是周淮青正式調任接手后的第一個投資，要做出成績給人看。

不能馬虎。

最后才回應了溫黎最初提的要求，“至于人員方面，你大可以放心，院里后續都會安排好。”

行，聽懂了，全看周淮青肯不肯點頭，肯不肯撥錢下來。

之前應該問題不大，現在恐怕有點困難，經過昨天他們之間的關系估計是崩了。

以周淮青的性子，不找機會給她穿小鞋就錯了。

“院長，要是沒什么事的話，我就先去工作了。”

溫黎從院長辦公室出來，想起昨天周淮青冷臉離開她家的那副樣子，心里犯怵。

頭疼得很。

回到自己辦公室后，林越洋湊上來向她打聽道，“師姐，院長找你什么事？”

溫黎回，“讓你好好工作，天天向上。”

“那招人的事，你和他提了嗎？”

比起雞湯文學，林越洋更關心的點在人員配比方面。

巧婦難為無米之炊，光靠他們兩個人，轉起來確實是有點吃力。

“提了。”

林越洋接著問，“那他怎么說？”

溫黎無奈攤攤手，“還能怎么說。”

沒錢沒人，說了也等于白說。

林越洋撇撇嘴，從她苦惱的表情中讀懂了一切。

成，靠自己吧。

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