邱耀明說完，就看著萬國盛，讓他給大家介紹調整方案。

因為這個涉及到調整干部，是一個敏感的話題，萬國盛不可能像紀委那樣給每人都發一份他們做的方案，只能以口頭的形式將方案說了出來，目前為止，能夠看到完整方案的只有邱耀明和陳明浩，就連新上任的縣委副書記蔣慶德都沒有這份方案的全部資料，

至于萬國盛為什么沒有給他這份方案，估計只有幾個人知道吧，畢竟兩人都有希望成為縣委副書記，一人成功了，另一個人落敗了。

對于萬國盛說的調整方案，很快就獲得了通過，因為在做這方案之前，他是征求過與會的這幾個人意見的，大家也都將自己的想法和他溝通過，只要方案中自己提出的要求得到了落實，其他的就睜只眼閉只眼了，只是提到劉青的去處的時候，蔣慶德和劉昭是明顯感到驚訝的，也意識到邱耀明要離開了，但誰都沒有把話說破。

“既然同志們對這份調整方案沒有什么異議，那我們就將這份人事調整方案和縣紀委對付金海以及馬玉斌等人的處理意見一并提交到縣委常委會上討論。”

下午的常委會開的很順利，因為一多半的表決人都參加了上午的書記辦公會議，已經統一了思想，即使有個別常委有不同的意見，也都是少數服從多數，兩個方案都以壓倒性的多數獲得了通過。

盡管開的很順利，會議結束的時候，已經到了六點半，因為晚上還安排有集體談話，所以這些常委們都沒有下班回家吃飯，而是一起到了縣委機關食堂。

由于這一次調整的力度很大，涉及到了全縣大部分的鄉鎮，縣里三分之一的局委辦，人數眾多，為了節約時間，提高談話的效率，在縣委常委會開會之前，縣委組織部通知要被調整的人員晚上七點半到縣委大會議室開會，當然具體內容沒有說。

由縣委常委們和被調整的人員集體談話的方式是在上午書記辦公會議結束以后，由陳明浩向邱耀明提出來的，他認為這樣大規模的調整干部，要一對一的去談話，不僅耗費領導的精力，而且也占用太多的時間，還不如來一個集體談話，然后再由縣委常委們分批送到各自要調整的單位，也方便他們快速的進入工作，不至于因為調整而耽誤各單位的工作。