王浦也跟著道：“丁總，我進公司也才五年，已經從一個小員工做到了市場部主任的位置，已經很滿足了。”

丁萬七自然明白這是王浦在謙虛，作為年輕人，誰會沒有點野心？

越是有能力的人，越有野心。

而他丁萬七，也喜歡有野心的人。

一個人如果沒有了野心，也就沒有了上進心，他又怎么會竭盡全力地為公司做事，為公司出謀劃策呢？

所謂的狼性文化，不就是讓人具備野心，不讓人躺平？

丁萬七笑呵呵地道：“年輕人怎么能滿足現狀呢，有句話怎么說來著，叫做不拘一格降人才。我丁某人最討厭的就是排資論輩，一個好的公司，就應該誰有能力誰上去。

這樣，從今天起，你就是市場部的副經理了，羅力，你等會讓辦公室擬一份報告拿給我簽字，然后今天就通報公司，升王浦為市場部副經理。

所以的一切待遇，都按照副經理來。”

王浦連忙鞠躬感謝道：“謝謝丁總的提拔。”

丁萬七笑道：“好好干，我看好你。羅力啊，從現在開始，你就讓王浦參與到我們的行動中，在行動的過程多聽聽王浦的意見。

有些問題，你們商量著來就行了，不用事事稟報給我。”

“好的丁總。”羅力道。

王浦連忙道：“感謝丁總的信任。”

“好了，你們出去商量吧。”丁萬七道。

“好的丁總，那我們先走了。”兩人相互看了一眼，然后默默地退出丁萬七的辦公室，同時給他關上房門。

隨后，王浦跟著羅力來到他的獨立辦公室。

剛進辦公室，王浦就感謝道：“謝謝羅總給我這一次表現的機會。”

他的這份報告，就是羅力遞過去的，沒有羅力的幫忙，他也很難露臉。

他在平安礦業晉升得這么快，除了自己出色的能力外，也跟羅力的賞識很有關系。

羅力就像是一個大哥一樣，給了他很多表現的機會，讓他把聰明才智充分地展現在歷任老總的面前。

羅力笑道：“這都是你能力出色，靠自己爭取的。我不過是舉手之勞而已。”

王浦連忙道：“就你的舉手之勞，對我來說是莫大的恩惠，羅哥，你的恩情我不會忘記的。”

這也是羅力愿意提拔王浦的地方，這小子懂得感恩，知道誰對自己好。

羅力擺擺手道：“好了王浦，我們哥倆就不用說這些客套話了，我問問你，剛才丁總的話你都聽懂了嗎？”

“聽懂了，他很認可我的方案。”王浦道。

羅力搖搖頭：“我說的不是這個，而是我們臨走時候他說的話。”

王浦道：“嗯，丁總讓我們直接商量就好了，不用事事都稟報他。羅哥，這是丁總對我們的信任啊，讓我們可以自己下決定？”

羅力微微一笑，然后臉色突然間變得嚴肅無比：“王浦，你真的是這樣子認為的嗎？這是信任？你是不是還有一種士為知己者死的感覺？”

“難道不是嗎？”王浦眨了眨眼睛，對于羅力的問題顯得頗為意外。