等兩箱啤酒喝完，大家都有六七成酒意了，不知不覺，就趴在紙板床上睡著了。

紀遠也不知道啥時候離開了。

她當然不會去睡紙板床，那是創業者睡的。

她是成功大老板，當然要睡五星級酒店。

紀遠第二天讓小周到酒店來找她，小周雖然喝麻了，但紀總說的話，怎么可能忘了呢？

第二天九點多，小周來麗都酒店找紀遠。

不過是一天之隔，站在富麗堂皇的麗都酒店門前，小周內心無比唏噓。

以前和紀總三不五時出入五星級酒店，享受這種奢華待遇，也不當一回事。

現在他才知道，原來擁有的尊貴，都是公司這個平臺給的，離開了公司，離開了紀總，他什么也不是，就是一個睡紙板的打工小弟。

不說小周，和他一起來的三人，無一不是有相似的同感。

以前在京城樂購總部，他們西裝革履，打扮干凈整齊，走出去別人都高看一眼。

再看看現在自己，來廣州第二天，因為天氣熱，就適配地穿上了當地的夾腳拖鞋，西裝領帶，也換成了光絲短袖t恤，松緊帶的闊大短褲。

頭發沒抹摩絲，喝醉睡了一夜，有點炸毛。

這氣質，對著酒店玻璃門一照，有點像金毛獅王，更像是街上掏垃圾桶的落魄流浪漢。

幾人汗顏。

但是喝醉后睡得太熟了，一覺醒來，都八點半了。

被小周一催，被讓紀總等太久，一生氣可別把那一百萬撤資了，幾個趕緊匆匆洗了把臉就跑來了。

但一到酒店，幾人看著自己的形象，都有點自慚形穢之感。

“吃早茶。”

沒想到，紀遠在酒店大堂看到他們后，也沒嫌棄，直接請他們到一樓餐廳吃早茶。

有強烈的反差感，才會激發強烈的上進心。

開局是艱苦的，但機會給到你們了，能不能抓住，就看你們自己了。

酒店的早茶餐廳，開著空調，鋪著地毯，潔白精致的餐具，禮貌的服務員，讓剛從紙板床爬起來的他們，有一種受寵若驚的感覺。

吃完早餐，紀遠就打道回京城了。

她來，除了給政策和資金，就是來刺激這幾個人的。

然后，回到京城，等小周把公司成立后的對公賬戶發來，紀遠讓財務往對公賬戶上打了一百萬，然后就放養他們了。

夏顏說得對，讓他們自生自滅，才是考驗和培養人才的最快最佳途徑。

其實不光是小周，經過甄選，紀遠還從公司其它部門，也調離了一些大家頗為好評的職員，往全國各地，東南西北發送。

這些調動，對于職員來說，影響當然巨大。

但是對于紀遠來說，就是批發。

如古代大戶人家，或者位高權重者一般，要傳承家業，就必須多生仔。

一生生十幾個，總有一個能出息的吧？

紀遠現在的心態就是如此：我往祖國各地批發了這么多精英，總有三五個是能混出頭的吧？

把人派出去后，前半年紀遠是不管的，野放。

用培養大熊貓的術語來說，叫野培。

把原本圈養的大熊貓放到野外，讓它們適應野外環境，當然不是自生自滅，還是要加以適當觀察和引導。

而紀遠則在此基礎上加以改進，放任他們自生自滅。

除了給個公司的名頭，加一百萬資金，其余的就是讓他們自由發揮了。

一年后，誰能把公司運營好，誰能把業務做起來，就會進入她的觀察視野。

再過一段時間，誰能把公司發展到一定規模，脫穎而出，就可以考慮調到公司總部，或者其它大公司，加以重用。

這是一個陽謀，但是公司那些被調任的人，暫時還沒看破。

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