“爺爺，除顫儀是個非常好的契機，我得努力抓住這個機會！”

瞧見外頭宋怡已經下車了，李向南說完這話也就不再多留了，領著邢春來便急急忙忙上了車。

車上，三人按照現在十五鋼鐵廠的規模、員工和發展趨勢仔細聊了聊今天過去的應對策略。

到了地方，鋼鐵廠的領導班子早就在門口等著了。

十五鋼鐵廠雖然是個小廠，可員工也有一百二十人，盡管經營方面一直在虧損狀態，可畢竟是國營廠，一直都沒被上級要求關停。

現在改革開放開始后，工業和能源部已經注意到這一批沒有活力、在溫飽線上掙扎的小國營廠，正在要求他們進行生產自救。

原本以為這事兒好談，可一連跟著邢春來接觸了三天時間，哪哪都是問題。

這些國營工廠，嚴格執行著生產指標由上級下達的指令，鋼鐵廠內部并沒有自主決策權。

過去哪怕做個廁所也要向上級申請專項資金，這就導致現在的廠房，很多都是五六十年代的老廠房，設備、設施都很陳舊。

如果收購了，未來肯定要新建或者改建一部分的廠區進行適應需求。

技術上也完全跟不上現在的時代需求，像除顫儀這樣精密的醫療器械，李向南就得另外專門設計一套生產線來進行新產品的迭代。

人員就更不用說了，除了這當中還有接替父母退休的三十來個年輕人，其余的全是四十多歲往上的中年人，思想、活力、體力都跟不上大環境了。

廠里雖然一直在生產，可是現在技術落后的設備出來的鋼鐵質量不達標，壓根賣不出去，庫房里積壓嚴重，足足幾十噸的產品還在滯銷。

這是目前十五鋼鐵廠面前的困境，也是李向南想要收購之后要面臨的壓力。.b