也就是說，要七十萬！

易玲雖然一直相信江瑩瑩的眼光，對于她的決策也從不懷疑，但還是忍不住長嘆一口氣：“我的老天爺，七十萬的支出，我光是報表就要做幾百張！”

“有盼盼幫你，我再讓盧會計給你搭把手，肯定不會累壞我美麗又可愛的易玲姐姐！”江瑩瑩甜甜朝她笑了笑，小手在空中晃了晃：“等著比賽結束，咱們銷量暴漲，大家的工資統統漲百分之十五！”

易玲眼睛唰一下亮了，又快速滅下去：“還漲工資？咱們獨特的工資現在在京北，不是，在全國都屬于獨一份了！”

九十年代的工資水平確實都在上漲，可是好的國企也就拿二三百塊錢，效益不好的可能也就領一百塊錢，而獨特服裝的一個普通工人都能拿到四五百塊工資了！

這還不算期間亂七八糟的福利待遇，加班補貼、高溫補貼、嚴寒補貼、住宿補貼、伙食補貼......還有逢年過節發米面油，年底雙薪的豐厚獎金。

而他們這些管理人員更是不用多說，現在大家嘴巴都嚴著呢，絕口不提自己工資領多少，畢竟容易遭人嫉妒。這種情況下，江總竟然還要漲工資？！

江瑩瑩摸了摸鼻子：“那不漲了？”

她一直覺著自己算不得善良，甚至可以用資本家來形容，什么捐款資助學校，最終的目的都是為了獨特發展。對員工好，是因為她知道華國人大部分的心理就是這樣，滴水之恩當涌泉相報。

她在能力范圍內給出足夠的薪水，他們自然會回報更多給她，如果遇到不懂感恩的，她也從來沒有心軟，該辭退必然辭退。