第113章  用絕味做出來的撒尿牛丸
        吳青山走后，秦方杰繼續叫人。
        第二個正是吳大川。
        和吳青山一樣，吳大川同樣拿到八個月的工資。
        雖然已經事先知道這件事，但看著比預期多出來一部分的錢，老吳依舊心潮澎湃。
        他走到張岳面前，嘿嘿一笑：“老板，你還招人嗎？
        我雖然年紀比較大，動作不如青山快，但干活也是一把好手。
        切割、分揀、包括質檢我都能干，而且日盛的那些設備我也都熟。
        萬一出現故障，只要問題不大，我都能修的。”
        張岳連忙道：“吳先生太客氣了，你愿意加入十月食品廠，我高興都來不及。
        再說，你的本事我也見了，哪能干切割、分揀這種小活？
        我準備讓伱繼續管理車間成產，您啊，還得受累！”
        “讓我繼續管理車間？這……”吳大川愣住。
        倒不是他不愿意干，而是有些不可思議。
        要知道，從行業規則看，一般公司換了老板后，肯定要把管理層清洗一遍。
        這樣做的好處有很多。
        首先換上自己信任的人，會更方便管理。
        其次，原來的管理層因為經營時間久，很容易尾大不掉。
        一些有野心的，還會仗著資歷老，使絆子把新老板架空。
        吳大川自己就是個典型例子。
        他在工人中的威望非常高，上午還帶人堵在大門口討薪，是老板眼中標準的反骨仔。
        像這樣的人，下場基本都是直接辭退。
        所以對吳大川來說，自己能繼續在這干活，就已經非常不錯了。
        張岳微微一笑：“我知道有能力管理車間的人才很多，但有能力將車間管理做到最好的，只有你一個。
        所以你就別推辭了。”
        吳大川鼻子瞬間一酸，接著點點頭：“謝謝你的信任，我一定傾盡全力。”
        張岳自然知道任用車間老人的各種弊病，但凡事不能一刀切。
        這段時間他一直在觀察吳大川。
        對方的組織能力，尤其在員工中的威望，都是他見過的最好的。
        這樣的人如果愿意給自己干活，可以省很多事。
        至于尾大不掉的問題，很簡單。
        前期自己可以派一個人過來，對吳大川在權力上進行制衡。
        等過了磨合期，雙方建立足夠的信任后，這些問題也就不再是問題。
        與對方確定好雇傭關系，秦方杰繼續往下念名單。
        張岳則在旁邊現場招聘。
        他大致計算了一下，十月食品廠想要正常運行，前期差不多得上百名工人。
        與其重新跑到人才市場招聘，不如直接啟用原來的老人。
        他們都是熟手，連培訓都省了。
        當然，日盛的五百多人有點多，張岳只能用一部分。
        但這樣也有好處，把那些平時偷奸耍滑、濫竽充數的淘汰掉，更有助于提高工作效率。
        雇傭吳大川的好處立刻顯現出來。
        他對手下工人的性格了如指掌，給張岳提了不少有用建議。
        比如張岳最開始，是想收績效工資最高的前一百名。
        吳大川立刻就指出了，其中幾個靠作弊手段拿高工資的。
        而且有的工人績效工資低并不代表他不勤快。
        不同工種的績效標準不一樣，技術含量不同，拿的錢也不同。
        張岳和吳大川商量大半天，才最終將這一百精兵強將選出來。
        三天后。
        上午九點。
        十月食品廠廠長辦公室。
        張岳、柳詩函、詹蘇蘇、石曼曼、吳大川和吳青山坐在一起。
        張岳笑道：“既然已經到齊，現在咱們開個會。
        雖然大家彼此應該已經都認識了，但我還是要再重新介紹一下。”
        他指指柳詩函：“這位是咱們食品廠的柳老板。
        我呢，雖然是十月的法人代表，但十月食品廠其實是我們兩人合資創建的。”
        其他幾人立刻起身道：“柳老板好！”
        柳詩函的臉瞬間紅了：“你們別聽張岳胡說。
        我當時只是聽他說要和市場上的非法食品生產窩點抗爭，才出錢支持的。
        而且我也就拿了五萬塊。”
        張岳笑道：“俗話說的好，蚊子再小也是肉。
        五萬塊那也是錢啊！
        因此哪怕你股份再少，也依舊是十月的股東。”
        柳詩函搖搖頭，忽然又有些好奇：“那我到底能占多少股份？”
        本來兩人的計劃是投資五百萬，柳詩函的五萬塊剛好占1%。
        結果張岳突然追加投資，以至于她現在都不清楚自己的股份比。
        張岳道：“有一說一，十月食品廠中，有個倉庫我準備拿來給岳豐糧業用。
        這個倉庫不算十月投資，扣除之后，十月的前期廠址投入為4100萬。
        加上生產車間的規模也比預期中大，尤其是冷庫那邊，一旦開始使用就不能停。
        為確保不浪費，必需增加投資。
        我再追加400萬，連帶前期計劃的500萬，算上廠房剛好5000萬。
        你的股份也就變成了1‰。”
        柳詩函沉默良久才道：“我覺得我應該是自股份有限公司制度創立以來，股份比例最少的二股東。”
        “沒關系，我不是說了嘛，股份多少不重要，重在參與！”
        張岳哈哈一笑，又指指詹蘇蘇：“這是詹經理，負責十月食品廠的財務賬目。”
        又指指石曼曼：“這是石經理，負責十月食品廠的人事招聘。”
        這兩個認命是張岳深思熟慮后決定的。
        最初他只是打算通過人才市場，給十月招聘對應的專業人才。
        但意外買下日盛食品廠后，張岳手里大半資金都投了進來。
        這不由得他不重視。
        所謂用生不如用熟，詹蘇蘇和石曼曼的能力和性格都很不錯，讓二女協助管理十月，張岳自然更放心。
        詹蘇蘇和石曼曼聽到張岳的話，連忙同時站起來：“請大家以后多多關照。”
        張岳點頭道：“蘇蘇，財務這塊你一個人肯定忙不過來。
        明天曼曼你倆去趟人才市場，招幾個專業人士過來。
        曼曼你這邊也給自己找兩個助手。
        雖然現在的工作重心已經放給十月食品，但岳豐糧業那邊也要兼顧，明白了嗎？”
        兩女再次點頭表示知道。
        張岳稍微松了口氣。
        他雖然將日盛的優秀工人留了下來，但那都是車間里的計件工。
        至于人事和財務則一個沒要。