第129章  高瞻遠矚的張老板
        聽到26899元這幾個字，沈翔飛的嘴巴瞬間張大。
        十月食品廠真的按照許諾，將工資如實發了下來？
        這怎么可能？
        他正發呆，李孟已經領完工資走了回來。
        看到沈翔飛，李孟朝他招招手。
        沈翔飛會意，忙從座位上悄悄站起，跟在李孟身后來到最后一排。
        3號車間其他員工也都圍過來，大家臉上全是好奇：
        “李哥，真領到錢了？”
        “我還以為老板會扣績效呢！”
        “沒想到張總還真是實在人。”
        沈翔飛一呆，隨即表情有些異樣。
        看來沒有人是傻子，對于張岳定下的計件工資，人人心里清楚得很，只是他們沒說出來而已。
        李孟微微一笑，將手中信封撕開。
        下一刻，一沓紅彤彤的鈔票映入所有人眼簾。
        “哇！好厚！”
        “原來兩萬六千塊有這么多。”
        “我能不能親它一下？”
        李孟看著自己手下這些員工，臉上全是得意：“現在都相信了吧？
        我早就說過，張總不會克扣你們薪水，你們就是不信。
        想當初，日盛食品廠欠我們整整半年的工資。
        吳主任帶領我們跑到大門口討薪……”
        他將當時的場景說了一遍，最后道：
        “張總為了大伙能足額拿到自己工資，明明兩千多萬可以買下的廠子，他直接出4500萬。
        如此仁義還半點不居功，怎么可能拖欠你們這點錢。
        所以以后全都給我老老實實干活，不要整天想那些有的沒的。”
        “是我多想了，對不起。”
        “放心，我以后一定好好干。”
        沈翔飛也準備說些什么，忽然張岳的聲音在領獎臺上響起：“3車間，沈翔飛，編號1493！”
        這聲音雖然不小，但最后一排已不怎么能聽清。
        但沈翔飛卻嗖的一下精神起來，接著邁步就往領獎臺上跑：“我在！我在！”
        聲音之大，震得整個大禮堂都是回音。
        再次站上領獎臺，沈翔飛口中大叫道：“張總！”
        這兩個字鏗鏘又親切，和第一次上臺時完全判若兩人。
        張岳哈哈一笑：“不錯，有進步，年紀輕輕的精氣神必須飽滿。”
        說完拿出一個信封：“喏，伱的工資，知道有多少嗎？”
        “這……”沈翔飛有些不好意思，“具體我沒算，但大概有四千塊？”
        張岳不悅道：“這可不行啊！
        你可是十月食品廠最優秀的新人，怎么能連自己掙多少錢都不知道？
        錢，是動力的源泉，你來這里干活，不就是為了掙錢嗎？
        連掙多少都不知道，那還干個屁啊！”
        說完對詹蘇蘇道：“這是你工作上的疏漏，知道不？
        咱們十月食品廠的工資雖是按月發放，但所有員工都必須學會計算自己的日工資。
        你接下來的工作重點，就是開一個培訓班，讓大家清楚知道自己勞動成果的價值。”
        詹蘇蘇點點頭：“好，我一定安排。”
        沈翔飛忙道：“張總，不怪詹經理，我自己會算的，就是……就是……”
        “就是什么？”
        “就是我覺得，您不可能按定好的計件標準如實發放，才沒細算。”
        話剛說完，沈翔飛就后悔了。
        要知道這可是領獎臺，全廠所有員工都看著呢！
        自己的話非常不合適。
        而且他剛說完，現場就靜默一片，更證明了自己的冒失。
        正不知怎么辦，張岳突然哈哈大笑，他撇開沈翔飛，對臺下眾人道：
        “你們是不是和小沈想的一樣？
        其實在三天前，詹經理將工資表遞給我的時候，也說過類似的問題。
        我也曾猶豫了好久。
        畢竟只要將你們的績效工資砍下來，我起碼可以少發一半的錢。
        我是個商人，在商商，開食品廠就是為了賺錢。
        十月食品的凈利潤就那么多，給你們多發一塊錢，我就少一塊錢。
        所以我當時很心動，差點就讓詹經理重新計算工資了。
        但我轉念一想，不對啊！
        我現在把績效工資給你們砍下來，的確能節約一大筆經費。
        可以后呢？
        你們在得知自己不管干再多的活，也只能拿五六千塊時，怎么可能還有積極性？
        積極性沒了，下一步肯定消極怠工啊！
        就拿分揀來說，一只雞分揀完成的計件工資是2分錢。
        我砍一半剩1分錢，你一小時分揀3000只，本來的60元就變成30元。
        等你發現上當后，下次一小時只干1000只，反正就是手快和手慢的區別。
        而且手慢了肯定更輕松。
        對這種情況，我又該怎么算績效？
        還是1分錢？肯定不行！
        1分錢一小時的工費只有10元，八個小時80元，一個月連三千塊都不到。
        這么低的工資，食品廠肯定留不住人。
        那么只能再把計件標準提上去，保證你一小時能賺30塊。
        這樣一只雞的分揀費用就變成了3分。
        所以我費七八力的一頓騷操作，不僅成功將產量壓低，還提高了50%的生產成本。