第126章臨時崗位

“先不說女隊籃球技術咋樣，打得好與不好，單單說女隊球員們一上場，就是一道美麗的風景線！”

老色痞！

白秋晚在心里罵了一句。

但依舊保持著微笑的面容。

很明顯，馬記良不單單說女隊上場是被男人欣賞的意思。

還間接的說明，女隊就是花瓶！

只是，這個時候的岑友木不敢接話。

在場的都是各部門的主要領導，頭頭腦腦的，哪輪到他現在還是副職的人來接話。

岑友木微微停頓了三秒鐘，見馬記良沒再跟自己說話的時候，便連忙告辭退出了會議室。

此時，白秋晚陡然張口說道。

“剛才白書記說到，前一個建橋的承建單位，規范化流程化，一切都在向著國際接軌。”

“但是，我始終堅持，這一次跨海大橋的重建，必須要切實有效的建設公司，它必須具備現代化的施工設備，高效化的管理團隊，一體化、高質量的施工公司！”

“上一次會議的時候，我就在會上提出了，重新招投標的問題！”

“我們必須要做到重建是銀濱脫貧致富的重中之重！”

“為了銀濱市的百姓，必須要加強這一次的重建流程！”

“在這里，我有個提議。”

“是不是在基層，建立一個收集各部門意見的聯絡部門！”

“這個部門的負責人，不需要抽調各單位的管理層，可以由市委或者市政府任何部門的推選出來的人兼任這項工作。”

“他主要負責基層員工對跨海大橋建設的意見和建議，方便及時有效的把民意上傳下達，這樣也能廣納意見和建議。”

馬記良當然知道白秋晚在搞名堂。

但，他絲毫不懼，你不是要搞嘛，我陪你搞！

白秋晚把自己的這些想法在會上與各部門頭頭腦腦交流之后，她心中自然是對這負責人有了安排。

跨海大橋信息收集聯絡部的負責人，說白了，就是白秋晚給魏國生準備的一個跳板！

這是她因為魏國生在體制內，工作時間短，臨時設置的崗位。

也正是恰逢跨海大橋的重建工作和東港區的經濟開發，都是由魏國生筆桿子寫出來的，白秋晚也是借此對他的回報！

目的也只有一個，讓魏國生剛剛的副科，在短時間里提升到正科。

這樣一來，就可以免去繁瑣的工作年限問題。

這樣做到幾乎可以無視年限，在最短的時間里，做到連跳兩級。

如此，魏國生算是在眾多基層當中，顯示出極為出眾的能力，很快便會被放到極其關鍵的位置上。

但，白秋晚提出來之后，并沒有著急去點明指明誰誰。

設立好這個崗位之后，就是臨時性的。

既然她提出來，人員的安排就不能由她去說了。

如果她要是主動點明誰去這個位置的話，就會出現與市委組織部杠上了。

到時候，市委組織部若是被馬記良授意，就會與她各種搪塞或者各種理由推三阻四。

既是敷衍白秋晚，也是迎合馬記良。

這樣也可以讓白秋晚閉嘴，不能去為難他們組織部。

白秋晚是知道兩個體育院校的轉業運動員，有一個放在了市委，還有一個放在了市政府的時候。

她就已經完全肯定了，魏國生是在為自己的班底，打造著基石。

這也說明，如果一旦有適合他的崗位出現，他隨時都有著群眾基礎為他助威。

上層，有她為他作為靠山支撐著。

下面，有他安排或者結交的人推動。

那么，這也就可以確保他以后的晉升之路，不會輕易的被推翻。

白秋晚在會上，把這個機會呈現了出來。

接下來就要看魏國生的手段，將這個位置撈到自己的碗里！

畢竟，在機遇面前，人人都是平等的。

考驗抓住機會，也是能力的一種體現。

白秋晚接下來把跨海大橋信息收集部門的組織人事架構，跟市委組織部溝通了一下。

并一再強調，這個部門只是臨時型的，在承建公司入駐銀濱之后，這個部門就取締。

組織部部長王柏明算是知道這是二把手和一把手的較真兒。