地上，還可以看到一些碎紙，也沒有人收拾起來。

至于鄭明志則是有些尷尬，他的確是有些鎮不住這些場面。

他將心比心，卻設想到這些人就沒有打算讓他好過一點都不配合，乃至干是當場反對他i1bl，axjjjlix，ptaujje=xc

除了這些人以外，韓思宜也在現場。

她正在教育這些人，只是效果看起來不是很理想。

畢竟，實驗室主要還是蘇澤在管，她一個總裁是負責其他方面，實驗室的這些人對她也就只有表面尊敬。

特別都是賽諾菲以前的員工，對她這個新總裁，也就沒有什么敬畏感。

“這是誰做的！”

蘇澤走進來之后，直接問了一句。

同時，他也掃了一眼地上的紙，其問題是很明白了。

這個問題沒有人回答，但所有人都下意識的看向一個中年白人。

見此，他便看向了這個中年白人，而他也知道這個人是誰，那就是這些外籍員工的領頭，屬于實驗室最高級別的

研究員。

以前相當于是這個實驗室的二號人物，當一號負責人回去賽諾807菲的總部后，這個人也就順理成章的成為這些研

究員的最高領頭。

這些研究員，也基本都是聽他的話做事，連工作都是他安排的。

只不過，蘇澤以前交給他的工作，他都安排好了，也沒有出過問題，這才讓其一直沒有趕他出隊伍。

沒想到這一次，就是這個人帶頭鬧了起來。

其實，就算不問，蘇澤也可以猜到發生了什么事，無非就是爭奪實驗室的權力而已。

這個實驗室在這之前，除了他以外，就屬于這個中年白人最大，但現在鄭明志一來，反而成為了他的上司。

而這種權力上的變化，就讓這個白人無法接受，當即就要反抗起來，相當于要奪權。

他可以接受蘇澤是自己的上司，畢竟后者是老板，其研究成果也遠遠比他厲害，當然沒辦法不接受。

可鄭明志就不一樣了。