以曾家輝的工資為例，一個月基本工資加上補貼也就4000元的樣子，要是有領導一生病或者有什么其他事就送個1000元或者800元的，確實送不了幾回。而且在平起縣，絕大多數人的工資都沒有曾家輝的高，他都喊送不了幾回，別人就更得叫苦了。

鄭志回答道：“不是每個領導生病或有事都有人來看的，一般都是部下看望上級，一般職工看望領導。”

“哦。那這些人怎么知道領導生病或者有事呢？”

如果自己不說，別人怎么知道。就是有一兩個人知道了，又怎么會有許多人來看，而且大家還要送一個信封呢。

鄭志怯怯的道：“這樣的事瞞不住，下面的人經常打聽著領導們的行蹤，工作人員也不敢不說，所以就會有許多人知道了，還相互轉告，也就越來越多了。也有的領導本來身體好好的，但他也會時不時的生病住院呢。”

關志說的是事實，比如科長、副主任、主任或者縣級其他領導問你書記在做什么，你敢不說。即使你說領導忙或者不知道在哪里，他也會讓你趕快聯系一下，說有要事要匯報，你還敢不說嗎？還有的領導沒有病，他有時也得到醫院住個一兩天，因為他不住的話，大領導生病他拿什么去看呢，總不能往信封里面夾張報紙吧。

曾家輝做過大領導的秘書，也深知其理，他只是不知道如何糾正這樣一種風氣。過去怎么樣，別的地方怎么樣，其他領導會怎么樣，他管不了，但他不允許自己這樣，也不想平起縣今后繼續這樣。

可有一個問題，如果自己拒絕，其他領導會怎么想，當時又怎么收場？稍一不注意，不但傷害了同志之間的感情，今后也不好開展工作，把自己一個人獨立起來，你還能在這里干什么事呢。

想了想，他吩咐鄭志道：“今后我生病，絕對不允許這樣。不過今天例外，如果再有領導送信封，你收下就是，并做好記錄，今天可能還會派上一些用場。”

“好的。”鄭志雖然不知道今天會派上什么用場，但領導自有領導的考慮和想法。不過，他可以肯定的是，這錢是不會揣進曾書記的腰包的，他有這個自信的判斷。

剛剛吩咐完畢，賈大成和政府的幾名副縣長，還有宣傳部長姚文生等也來了，人武部長金剛隨后也到了，大家都表示了關切之情，一番噓寒問暖之后，走的時候都留了一個信封在小柜子上。

縣領導們剛走完，部門的負責人又是一個接一個的來了，把個醫院搞得像辦紅白喜事的酒店一樣，來了個流水作業，不到半天的時間，就收了75個信封，最多的2000元，最少的也有500元，鄭志最后一匯總，一共是8萬3千元。

對于這個結果，鄭志并沒有立即就報告曾家輝。他在想，雖然領導說收來派上什么用場，但他一聽說這么多，會不會發火呢？還有，自己這個做秘書還沒有表示，又該不該往里面加上個千兒八百塊呢？