“沒事，今天咱們來個長談，你攤開了跟我說一說。”

安江微笑著抿了口水，道。

他算是感覺出來了，周建兵現在真有些天寬地闊的感覺了，比以前的謹小慎微放得開的多了，估摸著是覺得接下來要退二線了，所以暢所欲。

“行。”周建兵笑著點點頭，然后掰著手指頭，開始給安江分析起來：“第一難，是人的問題。冶煉廠在職加上退休職工連通家屬，接近兩萬人！這可不是個小數目！這些人在江城生活了一輩子，生活圈、社交圈都在這里，要搬到新區，很多人的抵觸情緒都非常大。”

“這不是簡單給套房子、保證就業就能解決的，生活交通、孩子教育、醫療養老，可以說，柴米油鹽醬醋茶，樣樣都是問題。”

“第二難，是城鄉的區別。在江城，那就是江城人，是省會城市中心城區的人，但是到了郊區，那就成了外碼。不說別的，單就是孩子中考分流，郊區的就未必能來上中心城區的高中，這可是在高考之前最能決定孩子人生未來的事情。大人的困難可以克服，但是，一關系到孩子，那就絕對是不可能克服，壓根克服不了一點的。”

“第三難，是錢的問題。搬遷不是簡單的搬遷，是要借此機會升級換代。新廠區建設、設備更新、老廠區停產損失、人員安置補貼，哪一項都需要資金，加起來就是個天文數字。市里要給政策，要幫我們解決多少？華金集團自已要承擔多少？老實講，我們的現金流，不太樂觀，這么大規模的動遷，壓力巨大！”

“第四難，是歷史包袱問題。冶煉廠是鋼鐵企業，現在人對環保都很重視，哪怕我們現在的技藝已經能夠盡可能的規避，足夠綠色環保，但是人們心中還是有不少誤解。遷入地的環評工作想要推動，難度和阻力恐怕比較大。”

“第五難，是協調問題。搬遷涉及到了省、市、區(縣)三級政府，還有國土、規劃、環保、消防、人社等各個部門，每一級都有每一級的要求和顧慮，單是協調這一級級的難度就非常不小。”

一股腦說出了一大堆難題后，周建兵拿起水杯抿了口，潤了潤嗓子道：“董事長，說句實在話，這潭水實在是太深了，輕易不是那么好蹚的，搞不好就會陷入泥潭之中。”

安江靜靜地聽著，下意識的輕輕頷首。

周建兵的話印證了他的很多猜測，也揭示了更深層次的矛盾，說明周建兵之前的調研不是隨便讓讓，而是非常務實且深入的。

周建兵也沒有再說話，而是輕輕抿著杯子里的茶，目光在安江身上打量。

說實話，其實他挺希望安江能推動華金冶煉廠搬遷的事情，因為，除了安江之外，換讓其他的人，只怕真的是沒有這個能量、威望和毅力。

可是，他也不希望安江這么讓，因為這件事情太復雜了，很容易就會鬧出大亂子，而且只會比王立業的事情更麻煩。

也正是因此，他覺得安江也不會這么干。

現在的安江，風頭正盛，不敢說是萬人矚目敬仰，也相差仿佛，而且，更渴望華金冶煉廠搬遷的是江城市，而非華金集團，安江沒理由去啃這塊吃力不討好的硬骨頭。