“好的。”

“安副書記，您先忙，我就不打擾了，您把人選定下來之后聯系我就行。”

“還有，上午十點半，鐘書記要召開五人小組會議，地點在六樓的辦公室，屆時需要您參加，等下我把會議材料讓人給您送來。”

周凌在官場上混了這么多年，若是連端茶送客的規矩都不知道，那豈不是白活了，當即善解人意的向安江笑了笑，便起身道。

不過，對于安江沒有立刻做出決定這件事，他也并不意外。

秘書身份特殊，許多事情都要貼身服務，會接觸到他的諸多隱私，選錯人，很容易出現大問題。

不管是誰，在這件事情都要斟酌再斟酌，慎重再慎重。

安江點頭，起身把他送到了門口。

帶上門后，安江坐回原位，拿起那些簡歷認真看了起來，看得出來，周凌在人選方面還是用了心的，為他選擇的秘書，既有老成持重的中年干部，也有一些年輕干部，但清一色都是有過政研室經歷，算得上是長樂縣的筆桿子。

其中最為出色的，則是一名叫陳楷的，今年三十二歲，政研室的科員，華師大中文系碩士學歷，畢業之后便進入了政研室，而且資歷頗為豐富，參與過長樂縣遠期發展計劃的編纂工作，還去過下面的村鎮做過駐村干部，可以說，算是機關和基層工作經驗都頗為豐富。

如果說，按照簡歷的優劣來選擇的話，那么，安江的首選必然是陳楷。

安江拿起簡歷，盯著陳楷那張略顯有些陰柔的面龐看了看后，覺得依稀有些眼熟，但手指輕輕敲擊幾下后，便將簡歷放到了一邊。

這個決定，他不著急做。

其實，這個最合適的人選應該是吳冕，但是吳冕如今剛在開發區得到提拔，再動，那就顯得有些過于扎眼了，對于吳冕的長期發展也不利。

當然，眼下最重要的問題還是因為他是個外來戶，對于長樂縣的情況，那是兩眼一抹黑，需要站穩腳跟，打開局面，看清局勢，然后再進行決定。

片刻后，便有縣委辦的人敲門，將材料送到了安江的辦公桌上。

他打開翻閱了一下，看到是一份關于幾名鄉鎮正科級干部的人事調整，這一幕，讓安江不由得眉頭微微挑了挑。

說起來，這還是他第一次直接參與正科級干部的人事調整調動工作和五人小組會議。

五人小組會議，顧名思義，便是由縣委書記、縣長、縣委副書記、紀委書記和組織部長參加的五人小組會議，可說是干部調整調動過程中最核心、最權威的會議。

“五人小組”會議未通過的議題，不得提交常委會研究，尤其是在涉及干部任免及干部處理有關事項上，“五人小組”會議成了黨委常委會的前置程序。

當初在西江高新技術開發區時，安江雖然名列縣委常委的序列，但是沒資格參與進來的。