但是,衛明康面對納俊英的否決和質問,卻并不怯縮,反而昂起了頭道："納書記,我知道你說的‘站在誰的立場’之類的話,都是大道理。

我說的呢,是非常現實的問題,涉及到我們縣委兩位主要領導會不會被市里批評、被兄弟縣區記恨的事情。

況且,這些教職員工都來*、絕食了,他們站在我們的立場考慮了嗎尊重都是相互的！"

衛明康今天是不會退縮的,兩天前,衛明康就應縣委副書記孫旭志之邀,參加了一場酒宴。

那場酒宴上,前縣委書記、現任市民政局長列賓也在,關鍵是西海頭組織部長寶堂文也在。

那天的酒,喝得很有價值。

所以,現在衛明康看一身正氣的納俊英,心里就覺得很好笑,你納俊英的關系,也就是到掛職縣委書記蕭崢這個級別了,我的話,組織部長寶堂文幾乎都已經答應了,孫旭志一上去,副書記就是我的了！到時候,我就是你的上司！

會議開到這個時候,出現了兩種聲音,一方面認為,要以人為本,及時解決教職員工的欠薪問題,另外一方面認為,全市都沒有解決的事情,寶源不要做出頭鳥。

出現了分歧,這個就需要蕭崢來把方向、定決策,先民主、再集中,這就叫"民主集中"了,民主的時候大家可以隨便說,但是集中的時候,就必須明確方向、一錘定音！

蕭崢這時候喝了一口水,然后將手蓋在會議桌面上,朗聲道："剛才大家充分進行了討論,時間緊張,我們就不再繼續討論了。

剛才大家發表的意見,都有一定的道理,是站在不同角度,出于責任心,提出的意見建議。

在大家意見的啟發下,關于今天千名教職員工*絕食事件的處置,我認為要把握三條原則……"

眾人看到縣委書記定調子了,都開始在筆記本上記錄了。

蕭崢繼續道："第一條原則,就是設身處地、換位思考的原則。

這么多年來,這么多教職員工的工資被拖欠,他們是人民教師,但同時他們也是人家的父母孩子,都是要養家糊口的……"蕭崢這么說的時候,腦中浮現出小廣場上那個五十來歲的精瘦老教師、那個孩子在膝蓋上睡著的教師媽媽、那個推著中風父親的年輕女教師等等,"我們說‘再窮不能窮教育’,教育是國之大計、黨之大計！一個地方教育發展了,這個地方的未來才有希望。

我們不能總是讓教職員工想著下一頓飯錢在哪里。

第二條原則,就是不畏困難、千方百計的原則。

這次的2個億資金,確實是去省里辛苦討來的扶貧資金,本來是要用來革命遺址修復、基礎設施建設和改善民生的,但是拖欠教師工資和補貼也是急需解決的民生問題。

那我們就把這個問題先解決了！其他用來發展的錢,我們再想辦法。

今年的錢發了,明年教師的工資和補貼哪里來,我們也再想辦法。

只要我們不怕困難,千方百計,辦法總比困難多！

第三條原則,就是敢為人先、不畏人的原則。

剛才大家替我們兩位主要領導擔心,要是我們縣里先把拖欠教職員工的工資和補貼發了,其他沒錢發的縣區怎么辦,會不會嫉恨我們！我認為,我們一定不要有這種憂慮。

一個人難道可以因為擔心別人嫉妒,而不謀求自己的發展嘛一個家庭難道可以因為擔心別人嫉妒他們富起來,而不去勤奮致富嘛只要這個事情,是符合公平公正,是人民群眾期盼的,我們就可以先做。

其他縣區也不該把精力用在嫉恨我們,而是要用在怎么想方設法,解決欠薪問題上！至于大家擔心市里會對我們不滿意,我現在可以給大家吃一顆定心丸。

剛才陳書記在電話里已經明確了,只要我們能妥善處理好今天的問題,陳書記一定大力支持！

所以,說一千道一萬,總結起來,就是一句話：拖欠教職員工的工資和補貼,一定要發,而且必須馬上發。

金縣長,你看如何"

經過前一段時間的磨合,金泉生和蕭崢的相處是相當默契的,之前他的種種顧慮,主要也是出于一位領導利弊得失的正常顧慮,可現在蕭崢已經定調定音,他也沒有異議。

寶源縣的問題一大摞,只能解決一件是一件了！他說："蕭書記,站位高、看得遠,不像我們當初只看到自己、看到眼前,甚至左怕狼右怕虎,猶豫不決。

現在蕭書記已經定了原則和方向,我完全同意,并會督促財政、教育、鄉鎮等相關部門狠抓落實,盡快將教職員工的工資和補貼發放到位。

明天吧,明天下班前,一定到位。

"

兩位主要領導意見統一,其他人想要作妖,也掀不起任何風浪了！

蕭崢就道："好,我們這就去見一見下面的一千多教職員工！"x