李萍的目標很近。

第一家瞄準的就是公司樓下的建行支行,打算先下去試試水,看看具體操作的難度是怎樣的,帶著負責技術的許濱到了樓下大廳之后。

李萍找上了大堂經理。

李萍跟大堂經理介紹了一下自己的身份和職位,大堂經理也認識李萍,剛好是支行的貴賓客戶,也很給面子,倒也沒一開始就將她拒絕掉。

走到辦公室里面,打了分管公司業務的支行副行長電話,把李萍要見他談合作的事情,在電話里面說了一遍。

副行長在電話里聽的一頭霧水："我們銀行跟她有什么好合作的"

"好像是什么第三方支付的事情。"

"聽不懂。"

副行長在電話里掛了電話,壓根談都不愿意跟李萍去談。

大堂經理出來,也只好跟李萍委婉的說了一下,領導不愿意見她,李萍也不惱,帶著許濱去另外一家銀行,本來她也沒打算一開始就能談的順利。

第二家銀行領導沒在。

第三家銀行領導聽不懂第三方平臺支付,也說上面沒有明確的政策,所以合作的事情自然也就無從談起,至于許濱自從跟在李萍后面,一連三家銀行,就沒有一家愿意聽他技術上解釋的。

第四家銀行,是工行,李萍和許濱到的時候,已經快到下班的時間了,李萍這次學乖了,剛進來沒有急著暴露自己的目的,先借著辦業務的目的,旁敲側擊這家支行的領導有沒有在。

儲蓄專柜儲蓄柜員指著從辦公室出來,西裝革履,略微有些斜頂的男人,說那就是我們銀行的業務科王科長。

"王科長。"

李萍連忙帶著許濱迎了上去："您好,我是瀾山公司的經理李萍,我公司有些合作想要跟您談一下,您看看有沒有時間談一下"

科長看了下時間,快到下班點了："你有預約嗎"

"沒有。"

李萍一家一家銀行跑過來的,怎么可能有預約李萍連忙說道："王科長,是這樣的,我們公司在開發第三方支付平臺,需要跟你們交洽合作,耽誤您五分鐘時間,讓我的工作人員為你講解一下我們的產品好不好……"

許濱沒有展示的機會。

科長打斷李萍,有些不耐煩的說道："是這樣的,根據辦事程序你應該先預約,如果不預約,我們很難給你一個滿意的答復。"

接著科長便頭也不回的走了,根本不給李萍繼續往下說的機會。

……

一連四家銀行跑下來。

沒有一個人愿意聽李萍說,李萍也不禁感覺到一陣沮喪,沮喪倒不是說事情談不成,而是說對方連談的機會也不給她。

連開始都沒有,便已經結束了。

"李總,我明天再來吧。"

組長許濱見李萍興致不太高,不禁安慰道："創業剛開始都是這樣的,哪怕做什么事情,一開始就順風順水的。"

"我知道。"

李萍上了車,問了一下許濱的家庭住址,送許濱回家,輕笑了一聲,說道："關鍵你沒想清楚這些人的思維模式,如果你想清楚他們的思維模式,你就會知道是什么樣的感覺了,他們的內心世界是一灘連波動都沒有一絲的死水,鐵飯碗,有編制,安穩的待著就旱澇保收,講究的是無過便是功,你說我怎么跟他們談"

……

一路上。

李萍一直在思考著該怎么去打破這一種困境,首先要做到的是讓銀行高層領導坐下來跟自己談,可是銀行高層旱澇保收的職業注定了他們不會有太大的進取心。

那么有什么是能吸引他們的呢