第759章 帶頭排外者

中午吃完飯,張元慶回到了辦公室,跟曾凡科聊了一會。

通過初步的接觸,這個曾凡科的業務還是比較扎實的,而且具有很強的上進心。在體制內,有上進心的人,如果碰到合適的環境,是一件好事。

而且這個年紀謀求上進,基本上不需要領導給他畫餅的,他會自己給自己畫餅。好在張元慶也不是畫餅之人,在他手上提拔起來的人也不少了。

眼前這個年輕人,是值得培養的。

不過可惜的是,張元慶現在沒有那個能力培養誰,畢竟在這個系統,自己這個副主任,說起來也就是一個待遇而已。

以他現在的情況,絕沒有能力商討關于人事方面的問題。

下午,案件監督管理室召開全體會議,余愛枝向眾人介紹張元慶。

張元慶能夠感覺,這些人對自己是擺明了不歡迎。不過大多數人是處于既不歡迎也不拒絕的,也有一部分是歡迎的。

在任何地方都要具體問題具體分析,一個人不會得到大多數人的認可,同樣一個人也不會得到大多數人的厭惡。

張元慶也是這樣,有不歡迎的自然也有歡迎的。如果真是所有人都集體反對,他也來不了這個部門。

張元慶自我介紹了一番,然后就沒有再發了。

余愛枝趁著集體會議,也對當前的工作做了一些布置。在她的布置之中,張元慶自然主要任務就是熟悉環境。

張元慶感覺余愛枝對自己特別的寬容,而她面對其他人員,要求就很嚴厲了。尤其是業務組長趙天新,很多工作都到了他的身上。

在會議上,張元慶除了關注余愛枝之外,很多精力都放在了這位個名叫趙天新的組長身上。

趙天新不僅業務扎實,而且他在協調這方面,顯得井井有條。

所以在會議結束之后,余愛枝先離開了會場,張元慶主動去跟趙天新打招呼。

"趙組長你好,能否有時間請教你幾個問題。"

張元慶主動過去交好,順帶著問了一些基礎性的問題。

趙天新聞并沒有回答,而是微微一笑："張主任,這些問題不難,不過解釋起來就很麻煩了。這樣吧,我送你一份資料,是我之前編訂的應知應會。把這份材料吃下去,很多問題就迎刃而解了。"

張元慶點了點頭表示感謝,趙天新讓人拿來了材料。

在此期間,張元慶又與他做了交流。不過跟曾凡科不同,趙天新雖然表面看起來有些和善,卻在話里話外都很排斥他。

拿到應知應會之后,張元慶翻了一下,發現這材料根本就是給新進人員培訓用的。

讓自己拿新進人員的培訓材料,這就有點敷衍了。張元慶固然是新進這個系統,但是無論是白彭鎮還是常溪縣、繁華區,本級也有紀委人員的。