周圍的人紛紛睜開了眼睛,張元慶也抬頭疑惑的看了過去。

楊東月沖著自己招手,張元慶見狀趕忙走了過去。

眾人看到張元慶走過去,表情都有些復雜。他們知道,之前學習會上,張元慶的表現比較突出,現在看他又受邀過去,心里難免有些吃味。

張元慶沒有搭理其他人的想法,走到前排坐下。

田安象看到他,微微一笑："元慶同志,你曾經在江北市基層擔任過干部骨干,你說說江北市與天水市不同的地方在哪里"

張元慶聞,露出了一抹思索。他主要不知道田安象是真的想要聽差距,還是說只是為天水市的發展鳴不平。

在接觸到楊東月的眼神之后,張元慶明白田安象確實是想要問兩個市的差距。

張元慶這才放心說道："要說差距,江北市和天水市都是安北省的墊底發展城市。可是近年來,江北的發展可以說是一年一個臺階。我想最關鍵的問題,還是在于理念,更在于人才。

治國安邦,人才為本。對一座城市而,人才是城市發展的重要根基。如何在城市發展的道路上,讓人才成為賦能城市發展的強大支撐,這是我們共同的課題……"

張元慶之所以說人才,是因為從干部隊伍來說,江北是優于天水的。天水這邊的想法,還是過于保守了。

為什么會理念過于保守,還是干部隊伍過于強調保守。改革開放到了今天,想的還只是溫飽的事情,那就完全跟不上形勢了。

張元慶著重從績效和隊伍培養上入手,談了一些自己在江北的所見所聞。

果然,田安象聽了之后,頗為感觸的點了點頭："人才高度決定著城市高度,人才是城市高質量發展的最大動能。縱觀國際大都市發展歷程,凡是大量吸收本地、全國乃至全球人才的城市,必然形成匯聚人才的"馬太效應",構建起一座城市長遠發展的"基本盤"。

一座城市只要搭乘上人才工作的快車,就能在沉淀人才方面獲得豐厚資源,在城市創新發展方面搶得先手。關于這方面,張校長有沒有什么想法"

張元慶沒料到,田安象所圖不小,他竟然是瞄準了國際化大都市。

在這方面,就是江北也遠遠達不到這個境界。他于是就田安象的想法,與他進行了一番論證。

基本上在車子上,田安象和張元慶形影不離。

直到進入江北,兩人的討論還有沒有進入尾聲。

田安象非常感興趣："元慶同志,后面你就跟我在一起,有什么事情也方便咱倆討論。"

這個待遇,可謂是羨煞旁人了。

張元慶自然答應了下來,楊東月對此反而松了一口氣。所謂伴君如伴虎,她知道田書記的強勢和強硬。

如果基本面達不到,最終有可能不僅不能在田書記面前露臉,很有可能因此吃瓜落了。

正在張元慶準備挪位置的時候,田安象又問了一個非常刁鉆的問題："你說說,天水市發展,如何挑選人才"

張元慶一聽這個話,就知道不好回答了。因為無論你怎么回答,都會得罪一方人。hh