其實在這個年代也有類似的金融產品。

最簡單的就是在銀行存利息,或者購買國債。

股份制是一種企業形式,將經營的風險分散給了員工分散給了股東,降低投資者的風險。

用更簡單的話來說,就是讓員工出錢,然后他們共同來經營這家工廠。

只要工廠經營的好,年底拿到的獎金就多。

他再次用簡練的語概括了股份制公司的作用,以及這家工廠為什么要走這條路線。

工人們本來是沒有什么想法的,可是聽完了這句話之后,他們就明白了。

其實就是要錢。

只要愿意出錢,就能成為工廠的合伙人,享受分紅待遇。

下面再次激烈的討論了起來。

最終終于有一個腦子比較靈活的工人站起來問道：要投多少錢

一千塊起投。

真的只要一千塊就能夠當老板

是的。

好,我投了！

他為了表示自己的誠意,走到了臺前,然后慷慨激昂地對著下面的人說道。

同志們,咱們現在工廠遇到了困難,我們在這家工廠里面也干了這么多年了,徐廠長一直對我們不錯。

咱們作為一個團體,在困難的時候自然應該挺身而出。我相信徐廠長的為人,只要工廠能夠盈利,他絕對不會虧待我們！

帶頭的顯得非常爽快。

徐御心里看的有些觸動。

這位是車間的主任,名字叫王海。

他的家里其實并不有錢,或者說他家還屬于比較特殊的。

王海今年50歲了,至今都沒有結婚。

作為單身漢,他倒是存了不少的錢。

這1000塊錢,估計是他兩三年的全部存款了。

其實王海已經可以算是員工當中工資比較高的了,三年可以存下1000塊。

大多數的功能都只是普通職工,工資遠遠達不到這個標準。

更何況他們現在大部分人還在猶豫當中。

又是剛才的刺頭說道：王主任,你跟他是一伙的吧

就是,你平時那么精明,怎么這個時候愿意主動掏錢

還談集體榮耀呢,現在都什么時候了,先把上個月的工資給還清了再說。

其他的工人都低頭不語。

看得出來,王主任在員工當中還是比較有威望的,起碼大部分的員工對他的發表示贊同,沒有任何反對。

可這五個家伙就不一樣了,從林然進場開始,就看到他們五個人一直在一唱一和,故意拆他的臺,讓他非常不爽。

至于認購的事,暫時不用著急。林然今天最主要的目的并不是這回事,他只是想盡快幫助工廠籌齊10萬塊錢的貨款,實在不行他在想辦法去挪騰一些資金過來。

另外一件事才是重點。

聽到他的話之后,所有的人都安靜了下來,他們看得出來,廠長這次是認真的。

林然大聲說道：從現在開始,這家工廠將會改變以往的支付工資的方式,你們每個人的工資都會改變。

這一下,臺下熱鬧起來。

終于輪到講福利的事。

他們都在滿心期待,不知道自己的工資可以加多少。