彭教授是結核病方向的專家，手里有不少這方面的專利。

他在之前的單位被架空，團隊的人背著他，將不少成果轉移到某個醫藥公司，所以彭教授現在孤立無援。

趙原在交流的過程中委婉地表示，只要他愿意加入天華，被別人搶走的東西，會幫他追討回來，至于那些背叛他的家伙，趙原也會將他們逐個收拾，若是違法亂紀，甚至要將他們繩之以法。

趙原不給彭教授特別高的待遇，那是因為要給他一定的饑餓感。

動物一旦被喂飽了，就喪失求生本能，會變得懈怠。

這算是管理哲學。

郭志昌對趙原的處理方式還是感覺到頗為欣賞的。

當初趙原給郭志昌開出的條件挺不錯，但并不是行業最高標準，另外趙原敏銳地捕捉到了自己內心的不甘，抓住了自己的饑餓感。

所以郭志昌加入天華之后，才會那么拼命。

他要逆襲，要證明自己，要讓之前瞧不起、無視自己的人大跌眼鏡。

郭志昌還是挺喜歡天華的氛圍，別的不說，在抓醫生風紀問題上，下了狠功夫。

在很多醫院可以看到醫生和各路藥企藥代眉來眼去的現象。

周一和周末，住院部的大樓或者門診大樓會出現一批年輕貌美，穿著鮮亮的少婦或者御姐，這批人絕對不是看病或者探病的。

周一來下單。

周末來買單。

主任們可以免費吃飯、免費唱歌、免費摳絲襪，如果主任大氣一點，下面的人也會得到點好處。

不過，這種現象在天華醫院基本不存在，至少明面上不敢這么囂張。

如今天華的醫生收入不菲，醫藥代表的小恩小惠打動不了他們。

而且，江強擔任副院長之后，將可以擦邊的制度全部完善，留給主任們的權利被縮減不少。

東區醫院以總院制度為綱，實際上朱虹對風紀的要求，執行得比江強更加嚴格。

懲罰是一方面，獎勵也得并舉。

東區醫院到了主任職稱的醫生對現在的待遇還是挺滿意的。

雖然喂的是粗糧，但架不住喂得多，出去看到豐盛的美食，會感覺惡習想吐。

面試結束，趙原在外科轉了一圈。

東區醫院的各科室如臨大敵。

趙原最近這段時間對外科抓得特別緊，之前對外科其實頗為縱容，如今把內科的貓捋順了，針對外科施加壓力了。

在臨床上，即使你再有本事，也不敢跟趙原對著干。

趙原年紀小，但骨頭重，稍微一出手，能讓你這輩子再也摸不到手術刀，這可不是吹牛的。

當然，趙原的身份擱在那兒。

一般的小醫生，他不會去動。

主要針對副主任以上的醫師。

趙原走了一圈，沒有發現什么大毛病，挑了幾個小問題，總算離開。

整個過程弄得主任和副主任們戰戰兢兢。

“趙院長也太拼了啊，剛從云海回來也不休息一下，醫院上上下下，各個部門隨處都有他的影子。”

“他就是這個性格，不過主任還是有經驗的，昨天親自查了好幾次房，今天早上又查了兩次。”

“沒辦法，趙院長最近盯著外科，準備找個不順眼的，整頓風氣呢！”..