昊淵之前為了提高公司的活力,宣布所有崗位都實行末三位淘汰制,不管在公司呆了多少年,為公司立下過多少汗馬功勞,只要能力不足,立馬清除。

而且還要求所有員工,必須將公司的事情放在首位,不但要求他們二十四小時,隨時保持電話暢通,隨叫隨到,就連死了至親,如果公司有緊急任務,都必須優先選擇做完公司的事情。

所以他領導下的昊天公司,以不近人情而著名,即便這樣,依然有很多人才前赴后繼,主要原因就是他給的薪水確實多,薪資水平始終保持是同行業的兩倍。

昊淵始終相信,重賞之下必有勇夫,只要他給了足夠多的錢,就不怕找不到人才,凡是錢能夠解決的事情,他才不屑于去投入什么情感。

當然,他也知道他這種方式最大的弊端就是,一旦情況不好,公司必然會分崩離析,所以他需要不斷尋找新商機,獲取更高的利潤,這也是他時刻充滿干勁兒的原因。

有我在,誰敢將她當成羔羊林雨夢笑著說。

但是,也不能總仰仗先生啊！昊淵有些擔憂的說。

你放心,昊語遠比你想象的聰明,她隨時都能做出合適的變通,她現在幫你守住昊天集團的內核,你可以放心大膽的在外面開拓你的商業帝國,就算失敗了,自家還有一畝三分地可以耕耘。

先生說的是,這次回去,我不過問公司有關的事情,就單純的回去看看家人。昊淵輕聲說。

他和昊語在很多方面,觀念是截然不同的,尤其是在經商理念上,幾乎是完全背離,所以他們兩個只要談到和公司有關的事情,必然會鬧得不歡而散。

為了避免和昊語鬧翻,最好的辦法就是不過問與公司有關的任何事情。

有這個覺悟就行,你們兩個的方式本就沒有對錯,沒有必要爭論,堅信對方不會做任何對公司不利的事情,堅信對方不會做任何對自已不利的事情,只要堅持這兩個堅信,你們之間的所有矛盾都會迎刃而解。

先生說得對,要不,你們繼續聊你們的事情,我就先退了昊淵輕聲問彭戰和林雨夢。

林雨夢不由得俏臉一紅,心虛的低下頭,假裝整理桌面上原本就十分整潔的文件。

彭戰心里則在罵,混蛋,這是能續上的事情嗎好不容易才抓住這個和林雨夢一起沉淪的機會,經他這么一打岔,情緒和心情全沒了。

彭戰有親熱的機會就一定不會放過,沒有機會也就不會制造機會。