村民們看到績效工資,起初還不太理解。

經過村干部們的講解后,才恍然大悟。

只要踏實認真干,績效工資就是你的工資！

如果不認真干活,動不動就摸魚,或者無故請假,績效工資就跟你沒關系啦！

了解到績效工資是什么后,村民們都沸騰了。

農村人大多都是很勤快的,只有少數人是懶漢。

只要勤快干活,就能拿到績效工資,大多數人都能拿到五千塊的高薪！

而且這樣一來,還能避免那些懶漢渾水摸魚。

如果偷懶耍滑的人,還拿著和其他人一樣的工資,那那些認真干活的人心里會怎么想

更重要的是,村民們相信張冬的人品,只要他們踏踏實實的干活,張冬肯定不會虧待了他們！

一般工廠招工,都是一個月的試用期。

張冬的罐頭廠卻提出三個月試用期,村民們依舊沒人說什么,就是因為他們知道張冬開罐頭廠是為了帶他們發家致富奔小康,不會坑他們！

倘若換成別的老板,張口就要三個月試用期,村民們一準不答應！

至于張冬這邊,他也不介意給大多數工人發五千塊的高工資。

雖說按平均工資五千來算,全廠所有人每個月的工資支出就得達到六十五萬！

六十五萬,對于普通農村人而,一輩子恐怕都存不了這么多錢！

可這么多錢,卻僅僅是罐頭廠每個月的工資支出,還不包括其他費用支出。

但張冬并不心疼給工人們發這么多錢,三個月時間過后,罐頭廠肯定能走上正軌。

到時候,罐頭廠肯定能實現收支平衡,甚至還可以大賺一筆！

大多數村民都在關注招工待遇的時候,還有一小部分村民在關注另外一件事,那就是管理培訓班招人的事！

關注管理培訓班的,都是村里讀過高中的年輕人。

他們不想跟父輩一樣一輩子面朝黃土背朝天,也不想當一輩子的一線工人。

能當管理層,誰還會整天苦哈哈的在一線干活啊！

而且管理層的待遇比一線工人還要好一些。

雖說基礎工資低了點,但只要用心做事,想來張冬也虧待不了他們！

于是,那些符合管理培訓班要求的年輕人,就開始琢磨起了報名培訓班的打算。

短短一上午時間,就有不少年輕人報名了,其中甚至還有幾個三十多歲的青壯年。

在眾多報名的人員當中,有兩個人格外顯眼,就是村花周英和她堂妹周寧！

當張冬看到周英也報名的時候,不由得愣了下。

周英這小妮子又想搞啥幺蛾子呢

當初周英算計張冬,以至于張冬對她并沒有什么好感。

不過年前因為某些事情,誤打誤撞導致兩人在一起了。

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