有想法,有訴求,可以！但要注意方式方法,要按組織程序提出來,都像你們這樣來人力資源部鬧,像什么話閔子騫盡量控制脾氣。他剛來不久,對部門剛剛了解,知道有幾個新入職的員工很不好搞。尤其這個盛一諾,是個刺頭,恃才傲物,平時安排工作就各種不滿意,不服從,還有各種各樣奇怪的想法,想反過來指導老員工,甚至教領導做事。想不到今天竟然帶人來人力資源部鬧事,實在是無法無天。呵呵,真是笑話！那我問你,不用這種方式,你們會重視嗎絕對會和稀泥！今天必須給我們一個說法,否則我們不會善罷甘休！盛一諾搖頭晃腦。對,必須給我們一個說法！戶口、薪水、職務、待遇,一樣都不能少！盛一諾,公司是央企,有嚴格的組織程序,你們這樣的行為是違反紀律的！閔子騫忍無可忍。他跟了梁江濤那么久,既做過鄉鎮黨委書記,又做過縣領導,還干過省委辦公廳的處長,什么樣的人沒見過,什么樣的事兒沒經歷過也是個殺伐果斷、說一不二的人物。對于盛一諾他們這群愣頭青,已經夠容忍夠克制了,原本想著跟他們講道理能夠開導他們,想不到他們還在這里變本加厲,以為自己怕了他們,那真是大錯特錯！閔子騫,你別在這兒裝大尾巴狼,那我問你,你是什么學校畢業的別以為我不知道,你就是個二本畢業的,竟然妄圖領導我們,我可是堂堂京大畢業生,這不是滑天下之大稽嗎！還有,別動不動拿組織程序說話,我們是來工作的,不是來加入什么組織的！我們跟公司是簽合同的,無論是從人格上還是法律上,都是平等的,是合作關系,不要再用那種施恩的態度對待我們,這一套行不通！盛一諾一臉蔑視。是啊,我是京師大畢業的！我是京城理工畢業的！我是華夏政法畢業的！這些人跟盛一諾也差不多,一個一個自命不凡,再加上年少氣盛,根本不把公司和領導放在眼里。移網公司,對他們來說只是一個踏板。是在去更大平臺前的一個臨時落腳和棲身處。如果不是次貸危機,工作不好找,他們哪里會來這種二級央企能來移網公司,已經是給他們莫大的面子了,他們應該感到榮耀。必須要最好的待遇,比原來的員工要好得多的待遇,還要讓他們待的很爽,否則的話,那不是心里沒點逼數嗎這些人的氣勢越來越盛,這是敢為天下先,也是放炮,是革新精神！今天過后,他們就會成為公司的英雄！人人敬仰的存在！閔子騫、王濤、林小偉氣的臉已經變形了,這種人對公司來說就是負資產,不僅起不到作用,還會把風氣搞得一團糟,極大影響軍心士氣,真該讓他們滾蛋！但眼下最重要的,是要把這件事平息下去,不能讓他們再這樣鬧了,實在是有礙觀瞻,傳出去,那不成了集團的笑話了嗎各位,十五分鐘后,到大會議室開會,梁董事長召開全體會議。辦公室副主任李航突然到來,宣布了一個決定。眾人一驚,難道董事長知道現在這件事了要親自出手干預盛一諾等人先是一驚,臉上浮現出些許害怕,但旋即鎮定下來。有什么了不起的董事長又怎么樣他可是京大畢業的,會怕一個小小的董事長兄弟們,一會兒開會的時候不管出現什么情況,一定不要自亂陣腳,聽我指揮,集體行動,明白嗎盛一諾道。行,聽盛老大的！跟著盛老大,我們有什么怕的董事長親自開會更好,我們省得一級一級找了,今天就把這些事兒定下來,必須要滿足我們的條件！各位,根據我的分析,董事長估計是知道了這些人欺壓我們,于是召開全體會議來給我們出頭,畢竟公司的發展要靠真正的人才,我們都是公司最寶貴的財富！不給我們好的待遇,那就是挖公司的根基！都是人力資源部那些人瞎搞,經過我們這么一鬧,董事長估計了解了情況,肯定會后來主持公道和正義,給我們擁有的待遇,還會批評甚至處罰人力資源部的人！盛一諾道,臉上浮現出自信的神色。老大分析的有道理,我看也是這么個情況！那實在是太好了！守得云開見月明！知恥而后勇,知錯而后改,善莫大焉！如果公司領導層如此作為,及時改正自己的錯誤,那說明就還有救。我們也要發揚風格,不再跟公司計較了,幫公司出謀劃策,出幾個點子,那公司以后肯定就突飛猛進,迅猛發展,成為行業翹楚！是啊,在其位謀其政,我們都是高層次的人才,名校畢業生,素質高,不能跟一些宵小之輩一般見識,那豈不是辱沒了我們自身嗎他們不仁,我們不可不義！學校的教誨,大家還是要謹慎啊！說不定經過我們這么一番舉動,公司領導發現了我們的價值,一會兒委以重任,破格提拔！不排除這種可能性,大家要做好這種準備,恐怕接下來,要案牘勞形啊！盛老大帶著我們行動,是當仁不讓的大哥和領頭羊,大將之風滿滿,說不定會直接提拔到領導層,到時候可要罩著兄弟們啊！盛一諾聽了這話,激動的滿臉通紅,似乎在暢想坐到主席臺上的感覺了。但嘴上依然很謙虛：我們都是兄弟們,在古代就是同年,說這樣的話就太見外了,一定守望相助,互相幫扶！好！幾個人熱血上涌,已經開始暢想未來美好的生活了。x