她知道呂家已經正式把##送到了傅家的手上，而現在傅逸正在就此事與這幾個公司內的“大佬”進行討論。

無一例外的是，這幾個“大佬”都認為這是一個風險與機遇并存的機會。

這個閉門小會，整整開了一上午，所有人都各抒己見，一度討論得非常激烈，但是傅逸始終沒有表態。

會議結束后，許舒妤單獨在一個休息室里吃了一份簡單的工作餐。

飯后，她依然選擇了什么都不想，直接放空了自己的大腦，她知道下午還有一場會議等著自己。

北京時間周一下午，召開的是公司中層會議，開會的場所是公司的大會議室。

在這個會議室里，許舒妤見到了各個層級的核心人員，也聽了很多重要發。

她發現傅逸有一個特質，很少當眾發表觀點，但是會讓下屬暢所欲。

與上午小型會議上的戰略性討論不同，這個會議主要是針對企業日常的運營管理和外部環境而展開。

許舒妤也換了一種方式做了這次會議記錄。她采用的是模塊化的方法，將這些管理人員歸置到了各自的“筐”里。

會議結束時，許舒妤發現自己的大腦就像打了興奮劑一樣，根本停不下來。

以前她在銀行工作的時候，主任開個早會，她都云里霧里的經常不知道自己在聽什么。

現在她才發現原來做自己想做的事和不想做的事，人的差別居然如此之大。

離開會場時，許舒妤緊緊跟在傅逸身邊，一不發。

傅逸始終將許舒妤視為一個隱形人，所有行為全靠許舒妤自覺，他既不指派，也不命令。

下班時，許舒妤單獨被劉司機接回了傅宅，沒有再跟隨傅逸的專車。

“舒妤，回來啦，累嗎？”