陸峰坐在那盯著她不說話。

怎么不說話啊寡婦殺手！張鳳霞調侃道。

再吊兒郎當的抽你啊,最近生產方面怎么樣

一切照舊,中層管理換了一批,最近有幾個表現不錯的提升部門經理,需要你簽一下字,之前倉庫不是有人手腳不干凈嘛,法院那邊已經判了。張鳳霞正色了起來,拿出兩個文件夾放在了桌子上。

陸峰打開文件夾,里面是人事部的用人考核記錄,還有個人簡歷,問了幾個問題,確定沒問題后就簽了字。

抓典型,把判決書在各大員工必經之路上張貼,要起到殺雞儆猴的作用,同時隔一段時間就把廠子里的橫幅換一換,加強內部培訓,要讓員工有歸屬感,對公司有情感。陸峰放下筆說道：企業內部文化要做好,不能成為一家干巴巴的賺錢企業。

他們很多人跳舞,我最近也在琢磨要不要舉辦一下舞會什么的。

這個非常可以,而且要定期舉行技能大賽,該頒獎的就頒獎,得獎的獎勵要足,告訴下面的小主管、小經理們,該聚餐就聚餐,把自己的團隊弄好。

那聚餐的錢咱報銷嘛

怎么可能報銷啊,我看廠子門口開了好幾家土菜館嘛,吃個飯又花不了多少錢,你不能讓員工每天琢磨自己付出多少,得到多少,全琢磨這個,我們是留不下人的。

張鳳霞點點頭,看著陸峰道：你真是個合格的資本家！

這叫什么話,市場部的經理在嘛

出差,市場部除了留下幾個主管外,其他的部門領導全部出差,最近有個什么電視機市場占有率調查報告,威普達的市占率只有區區不到百分之零點一。

正常,用這種數據來攻擊我們,沒什么意思,接下來這一仗得打的漂亮點,要不然真的廢了一半！陸峰沉聲道。

張鳳霞沉著臉點點頭,她深知其中的兇險,一旦原材料斷供,逼著買高價的銅原材料,對方在終端市場降價一波,雙頭夾擊根本沒活路！

難啊！張鳳霞嘆了口氣道：那么多企業之前一直相安無事,這么到咱這里......

因為我們是私企,他們用的是國企思維,知道什么是國企思維嘛陸峰靠在椅子上道：不是自由競爭,而是內部解決,你沒發現那些商會之間,先不問能不能合作賺錢,先問你是那一條路上的,是不是自己人,派別林立,站隊成性,這不是一個自由市場所應該有的表現。

你是說這是模式......

不要再說了！陸峰神色一冷,呵止道：有些話你知道就好,我們剛剛走出供給制度,需要改革,而且是深化改革,把國企關進籠子里,給自由市場騰出位置來耍！

你是第一個冒頭的,所以第一個挨錘！

這些國企也想錘死我陸峰笑了一下道：黃友偉是個懂經濟的人,這類人上來有一個巨大的好處,那就是明白未來十年往哪兒個方向發展,不說這些了,吃飯去吧,我這段時間估計得往浙江多跑幾趟。

吃完飯,下午開了兩個會,對于目前的市場情況簡單了解一下,全省的市場已經逐漸鋪開,一個月內可以全面銷售。

威普達給了市場上其他品牌巨大的壓力,原本持續幾天的優惠活動還在繼續,隨著民眾瘋搶的熱度過去,威普達的銷量也在回落,已經降到了每天七八百臺的樣子。

按照正常的市場占有率來看,還會降,陸峰的預估一個市的量應該是五百多臺的樣子,市場份額在百分之二十左右。

終端價格的瘋狂互擠,把威普達原本不多的利潤擠出去不少,原先賣一臺純利潤是兩百塊,而財務給出的單品凈利潤只有一百零九塊四毛三,對于這么大一個廠子而,每天利潤只有七八萬塊錢,真的是在賠錢。

給財務開完會,陸峰出了辦公室臉色并不好看,五千萬已經快燒掉一半,賬上的錢只剩下不到兩千九百萬。

按照正常的市場鋪墊速度來看,這些錢足夠了,最近商務處已經在接洽各大衛視的廣告,還有央視,這將又是一筆巨大的開支。

面對市場上的打壓,后面絕對會再來一波更為激烈的燒錢大戰！

五千萬,不夠！

陸峰回辦公室的路上想了一下,按照這種級別的市場圍剿,還需要五千萬。

還沒等進辦公室,隔壁辦公室走出來一個小姑娘說道：陸總,有你的電話。

誰啊

是什么馬總,電話我接起來了,在桌子上放著。

我知道了。陸峰說完推開門走了進去,拿起電話道：我是陸峰。