這話在理。

大約在柳俊心目中，還是以騰飛總公司作為參照的。因為柳家山走的是實業報國的路子，對于經營管理機械制造業，積累了相當豐富的經驗，對于國營企業的改革，應該可以提供很不錯的思路。

但作為一個全省的試點，僅僅只關注制造業，顯然是不夠的。

“倉促之間，能想到這么多，已經不錯了。”嚴玉成反倒一再為柳俊說話：“晉才啊，試點辦的辦公場所，選定了吧”

柳晉才點點頭：“就安排在市政斧辦公樓三樓，兩間辦公室，擠了點，先將就一下吧。”

嚴玉成一擺手，說道：“辦公條件艱苦點，無所謂，關鍵是干好工作。”

李勇和江友信一齊點頭稱是。能在市政斧辦公樓辦公，本身就是一種榮耀嘛。擠點就擠點，沒事。

“李勇，友信，你們明天就搬過去正式辦公，先把場面支撐起來，調派給你們的人員，要盡快到位，盡快開展工作。”

不知不覺間，嚴玉成對李勇的稱呼也變了，省了“同志”二字，直呼名字，更透出了一些親熱。

李勇連連點頭，臉上閃過一抹激動。他明白，自這一刻開始，他算是正式擠上了“嚴柳系”的大船，往后能不能得到進一步重用，就要看他這次的表現了。

柳俊說道：“嚴伯伯，爸，我還有一個建議。”

“你說。”

“這個試點辦，我看可以增加幾個編外的顧問，比如柳家山騰飛實業總公司的柳晉文董事長，江口市億昌置業有限公司的金富昌董事長，五峰酒業有限公司的胡家輝董事長，都可以列名。”

嚴玉成眼中精光一閃，緩緩點頭，贊許道：“這個提議不錯。”

這幾位，都是目前寶州實業界和商界大名鼎鼎的頂尖角色，在企業的經營管理上，各有千秋，又分別代表了不同的所有制模式，聘為顧問，確實可以起到指點迷津的作用。況且他們手頭，都掌握著不菲的資金實力和深厚的市場人脈關系，說不定就能用得上。

李勇和江友信辦事能力絕強，果真在次曰便搬進市政斧辦公樓上班，然后分頭行動，將本單位定編人員一一召來報到，第三天“試點辦公室”就正式運作起來。

而市政斧辦公室綜合管理科那邊，早已落實了住房，同時派出人員車輛，與“試點辦”人員的家屬一道，呼啦啦將家給搬了過來，算是解決了后顧之憂。

江友信如今成了副處級干部，照例要分配三室一廳的住房。綜合科知道他是柳副書記的乘龍快婿，自然不會怠慢，給他優先安排了一套房子，條件較之李勇這位正處級主任的住房也不差分毫。江友信便推辭不受。

他深知自己上這個副處級，不曉得有多少雙充血的眼睛嫉恨交加地盯著呢。現在工作尚未展開，先就住進了三室一廳的套間，搞不好又有人要告狀了。

他拒絕的理由倒也充分，愛人在銀行分配了房子，小是小點，現在還沒要孩子，足夠住了。要綜合科將房子留給更加需要的同志。

綜合科長還道他是惺惺作態，欲迎還拒，便笑容滿面地說乃是柳書記親自吩咐的，一定要讓試點辦的同志沒有絲毫后顧之憂，全力以赴投入工作。市里領導的指示，還是要遵照執行云云。后來見他推辭之意甚堅，也不好勉強，只得夸了幾句“江主任風格真高”，訕訕的去了。

江友信倒不是假撇清，他和柳晉才的姓子十分相近，凡事講究個實用，覺得為了一套一時半會根本用不上的房子授人以柄，完全沒有必要。

這個事情，柳華是全力支持的。

晚上，柳俊去了大姐家。

自從兩人結婚后，江友信就將家安在了寶州市，在向陽縣，一直是住的單身宿舍。兩地分居，也是他們一直沒有急著要孩子的原因。江友信怕柳華一個人又要帶孩子又要上班，忙不過來。

對柳俊的到來，柳華自然是極歡迎的，但見了柳俊帶的禮物，立馬不高興了。

“小俊，你這是害你江哥呢，我都想要他戒煙了”

大姐嘮嘮叨叨的。

原因無他，只為柳俊帶去了整整一箱五十條大前門。

柳俊笑道：“江哥能把煙戒掉，那我這輩子就一支也不抽”

在柳衙內想來，這已經是很厲害的“毒誓”了。這輩子雖然暫時還沒沾尼古丁，上輩子卻是標準大煙槍。

柳華一撇嘴，不屑地道：“你不抽煙，自然站著說話不腰痛了。”

江友信哈哈笑著，請柳俊入座。

柳華單份分配的房子是一間兩居室，帶廚衛的那種，大約四十幾個平方。一間是臥室，另一間做客廳。兩個人住，自然是夠了。不過要是以后添了孩子，再請了保姆，怕就比較緊張。

柳華念叨歸念叨，看得出來還是極其開心的，很快給他們泡了茶水上來。

“江哥，摸底的工作什么時候展開”

“就在這一兩天吧，李主任的意思，辦公室人員稍微熟悉一下，馬上就分頭去各縣排查摸底。”

柳俊笑道：“這么搞，人手不夠吧”

江友信點點頭，有點犯愁：“是啊，一個組總得有兩三個人，家里面也還要留一兩個，確實是捉襟見肘。這樣子，光一個摸底工作，怕就要搞個把月。”

“向五伯借人吧。”

柳俊笑著給他支招。

“向五伯借人怎么借”

江友信有些不解。

“就這么借啊，請他派六七個人過來，每個組跟一個進去。車旅住宿費公家掏，工資還是騰飛公司開。一直到完成這次摸底工作。”

“你是說，讓騰飛公司的人全程參與”

江友信像是明白了點什么。

“對。就是全程參與。這么說吧，無論咱爸，李勇還是你自己，都是體制內的人。那些國營單位，也是體制內的單位。大家都是同類項，許多問題，未必發現得了。這次摸底排查，不但要摸清楚這些國營單位的底細，還要盡可能地搞清楚他們經營不善的深層原因。騰飛公司的管理機制和經營機制都和國營企業不同，他們也許能發現一些你們看不到的問題。”

江友信想了想，深以為然。

未完待續

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