人事部找滕俊的是個中年阿姨，人還算是和氣，滕俊橫下心等待著領遣散費走人，那個阿姨卻打量了他幾眼，然后把一張培訓調配單推倒他的面前。

“滕俊是吧？明天開始到勞動技能培訓中心上課，時間地點單上都有，自己看清楚。”

滕俊愣了愣，懵懵懂懂地把那張單拿在手里，上面確實白紙黑字的寫著他的大名，還有鮮紅的公章。

“阿姨，我培訓？培……培什么？”

“電焊工！怎么，你能不知道？小伙子，在江源時間不短了吧，這個培訓可不是誰都能去的。”

不用那個阿姨說，滕俊自己也聽說過，電焊工是江源等同類企業中最緊缺的技術工種，在所有工人的待遇中也是最高的。焊工上崗前必須有證，但是企業往往花錢把員工送去培訓之后，員工拿到了證卻被別的企業挖走了，憑白替他人做嫁衣。

過去葉騫澤分管人事，他為人仁厚，面對焊工流失的現象，他采取的是提高待遇，厚薪留人的方式，結果卻導致那些持焊工證的員工坐地起價，領著高工資，稍不滿意就揚走人，反正此地不留人，自有留人處。不到逼不得已的時候，葉騫澤通常不愿意采取法律手段，畢竟主雇一場，他覺得留人不住是企業文化出了問題。

向遠接手后，不聲不響地讓人勞部暗自對外高薪招聘了一幫焊工，當這批人到位，她就毫不手軟地裁掉了所有漫天叫價的舊焊工。用她的話說，她寧可用同樣的錢在外請人，也不能姑息這樣不知饜足的白眼狼。換血的同時，向遠和省內外一些相熟的同行都打過招呼，聲明這些人切不可用，她在同行中人脈甚廣，既出此，那些被江源的好待遇養肥了的焊工要再找到好東家，就不是那么容易的事了。

這事一傳開，不但是焊工，基本上所有自抬身價的技術工都收斂了不少。向遠對葉騫澤說的一句話也傳了開來，她說，企業消化不良的時候，文化是廁所里的衛生紙，而不是止瀉藥，真正有效的秘方是利益，永遠是利益。

此后向遠吩咐人事部，如若再送員工去培訓，必須簽訂嚴格的協議，一但出現過河拆橋的人，必須讓他付出不止一倍的代價，并且在選拔培訓人選的時候，務必再三慎重。因此，后來能被選拔去參加公費焊工培訓的人只有兩種，一種是表現特別優異，另一種則是來歷不凡。滕俊莫名其妙，他無法理解這樣的事怎么會落到默默無聞的他身上，他顯然兩種人都不是。

“明天去培訓？我明天還是白班，后面是夜班……還有這上面寫著培訓一個月，我們班長是不會同意我請這么久的假的。”他撓了撓頭，一臉的苦惱。

人事部的阿姨頓時笑得不可收拾，“你這小伙子真有意思，你培訓玩，拿到證之后，還能讓你去看大門？”

滕俊開始明白了，面對這樣措手不及的變故，他的驚愕壓倒了喜悅――他甚至不知道該不該喜悅，只知道他的生活從此不得不發生變化了。

一個月的培訓時間結束，滕俊的勤奮努力得到回報，不但如愿領回焊工上崗證，還在培訓班結束時舉辦的一次新人技能競賽中得了第一名，就連培訓的老師都夸他相當不錯，天生就時干這行的，有機會遇到他們江源的負責人，一定要好好夸夸他。

滕俊當下紅著臉請求老師千萬不要跟領導提起。老師莫名其妙，他當然不明白這男孩的心思，滕俊只要一想到向遠難以琢磨的笑容，就覺得心里一陣冰涼，雖然，他隱約可以猜到自己的幸運也許和向遠并非沒有關系。

回到江源，滕俊順理成章地被安排進了鋼構架生產車間，正式作為一名焊工，徹底擺脫了看大門的生活。在新的環境里，別的工友拍著他的肩膀，臉上總是一臉曖昧的笑容，那些潛臺詞殊途同歸：你小子行啊，葉少的連襟，向總的妹夫，向遙這么標致的女孩都被你哄到手了。

滕俊總是紅著臉，他不知道怎么解釋，因為他自己也說不出原因。

向遙現在是他們車間的統計員，平時接觸也比過去多了不少，對于他的機遇和改變，向遙狐疑了一陣，但還是由衷地高興的。兩人一起出去玩耍，遇到需要介紹的場合，向遙總是開開心心地指著滕俊對別人說：“這是我們公司的焊接高手哦。”可是以前，她只是含糊其辭地說他是同事，只有被人提起他是門衛時，她才會反映激烈地強調：門衛怎么了，門衛不是人？有時滕俊想起這些，心里才恍然，也許曾經最不喜歡別人質疑他門衛身份的向遙，才是對他身份最介意的一個人。

滕俊想，既然向遙喜歡自己的改變，那還有什么不好呢？連帶著，他自己也對這個改變喜歡了起來，從此工作更加賣力。

背地里，滕俊跟堂哥說起過心中的困惑，滕云安慰他，別想那么多，做好自己的事，一切順其自然。

想到自己對向遠的誤解，滕俊有幾分愧疚，他覺得自己以小人之心度君子之腹實在太過不該，他應該是要感激向遠的。所以，當有一次向遠和李副總同行，下到他們車間了解生產進度，他們走過滕俊身邊，滕俊放下了手里的活，站了起來，他拼命鼓起勇氣，打算跟向遠說一聲“謝謝”。然而向遠對他的舉動視而不見，只顧著跟李副總交談，仿佛根本就不認識身邊的這個年輕人，反倒是李副總，一邊聽向遠說話，一邊有意無意地看了滕俊一眼。看更多誘惑小說請關注微信npxswz各種鄉村都市誘惑

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