美國物流行業還是很發達,當然費用也不便宜；200套零部件,并沒有多重；并且距離還很近。硬是需要500美元。最后算下來搬運比運費要貴得多；相對于人工費,油錢根本不算什么！
林大少開著車,讓貨車跟他一起；直接來到懷德工廠。
雖然對于林一棟的技術實力,已然絕對認可；但三天制造200套零部件,還是持懷疑態度。全部為非標產品,加工難度不小。大廠根本不屑于做,小廠加工能力也達不到要求。
不過老板說三天,并且離開之前已經交代過任務；三名工人還是選擇相信與執行。三天后老板將零部件制造完成,發現他們還沒有將需要替換的零件拆掉,不知道會做和感想；估計誰心中都不會舒服。
人多力量大,在工人輔助下；很快便搬運完畢。
看到工人已經將所有機器拆卸完畢,心中很是欣慰。就擔心有些人自以為是,不聽從指揮；那樣勢必會嚴重影響工作效率。
既然拆卸完畢,直接安裝就好。四個人一起,工作效率還是很快。不過讓工人感到震驚的是,新老板真是富家子弟出身；怎么干起活來比老師傅們更像工人。
三名老師傅的工作量,也就能趕上新老板一個人；真要是領工資。一個人領三個人的薪水,估計老板都不會反對。
中午吃飯就在員工食堂,看著還不錯；但還遠沒有達到林大少要求。
國外吃飯,很少談工作；畢竟那屬于私人時間。但正好旁邊就是德懷特-懷德,交代一下也好。
林一棟笑著說道：懷德廠長,工廠現在每天每人的伙食標準是對少。
難道新老板感覺伙食超標,可看著也不像；但既然問道,還是要如實回答。
安東尼-懷德：工廠只提供午餐,早餐和晚餐員工一般在家里吃。因此每人每天的標準為5美元。
其實這個標準并不算低,美國物價、尤其是內類價格不是很貴。但如果加上人工成本,那么標準真心不高。
林一棟笑著說道：工人每天都很辛苦,而且午餐非常關鍵。增加到每人每天10美元,否則干起活來怎么有精神。
聽到上來就直接翻倍,還真是大方。
其實林大少有著自己的想法,增加工資還需要看工廠業績；但接手后不能一點表示都沒有,一百多人的工廠；加上只有一頓午餐,即使翻倍也沒有多少錢。
相信影響一定不會小,工人看到新老板很大方；不說干勁十足,歸屬感自然會更強一些。
最近一段時間,林一棟查看了很多美國工廠相關案例。工會的確是一個繞不開的存在,也是未來必須要面對的組織。首先要安撫好自家工人,否則一個華裔老板,日子絕對不會好過。
只要是讓工人們賺到錢,過上幸福生活；相信也不敢鬧得太過分。
只能說想法太天真,年輕人還不知道這里邊的情況有多復雜。當然受到一點挫折,交個學費；也算是新手老板成長過程中,必須要經歷的。
下午工作繼續,看到老板如此拼命；三名工人也不好偷懶。歇息之余,一名工人對著兩名同伴說道：不是說眼前這位老板來自超級富豪家族嗎！可是怎么看都不像,德懷特-懷德是不是被騙了。
超級富豪家族子弟,他們雖然沒有見過；可媒體上卻有不少相關報道。每天的任務無外乎喝酒、泡妞、飆車；總之形象并不是很好。可是反觀林大少,本身非常和善不說；并且還擁有超強的機械維修和安裝技能。
怎么看都不像,不由得不讓人懷疑。
另一人笑著說道：其實我們視野所能接觸的富家子弟,只是有那么一點小錢；沒事喜歡胡鬧而已。
真正的大家族,競爭可謂非常激烈；有些更是傳承百年,甚至是幾百年。家里不知道有多少優秀子弟；可家族掌門人位置,卻只要一個。從小不光要接受精英教育,還必須擁有幾門特長。并且從來不會欺負窮人,平時也看不出來有什么優越感。
這也是暴發戶和貴族的區別,或許新老板就屬于后者。
我倒是認為很好,新老板有財力、技術實力過硬；對于我們來講；難道不是好事。我們這些人在懷德工廠工作多年,自然不希望工廠倒閉、懷德家族破產。如果不引進外來資本,從新招募股東；那么以目前的狀況,根本就撐不了多長時間。
附近工廠要么撤離、要么倒閉；想要找一份機械維修工作,需要去很偏僻的地方。如果我們是一個人,或許無所謂；一大家子人要如何安排,都是煩心事。
珍惜眼前這份工作,其他不要多想。
說話的人還是有一些文化,年輕時也是走南闖北的主；只不過年紀大了之后,感到有些疲倦；才回到故鄉工作,想要補償老婆和孩子。
聽到同事的分析,另外兩人認為很有道理。貴族和暴發戶,還真是有很大區別。
本身對于機械就非常熟悉,加上安裝幾個后；對步驟更為清楚,工作效率提升不少。
下午比上午要快很多,當然三人也累夠嗆；歲月不饒人,可是經不起這么折騰。
想要美國工人加班,根本不現實；再說也沒那么著急,不能將人逼得太緊。真要是一上來就高強度工作,即使給再多錢；也不會有人說你好！
一天的成果還是非常喜人,超過20套織布機,已經換裝新型零部件。并且系統也已經更新,隨時可以進入工作狀態。
至于珍妮-維斯塔潘也沒有閑著,開始對女工進行培訓。之前只生產廉價服裝,對于工藝的要求,并不是很高。奢侈品必須做到精益求精,客戶遠比想象中要挑剔得多。
好在當初采購設備,安東尼-懷德一點沒有偷奸耍滑；都是市面上最好的那種,倒是剩下不少麻煩。