整個參觀一圈下來,不單單是直覺工程技術人員；對海默夫婦觸動更大！加州動力公司不光是技術方面碾壓直覺公司,福利、待遇更是沒有可比性。前天林大少過去公司意欲何為,已然不是什么秘密；核心人員都清楚。

如果兩家企業能夠合并,對于他們來講；并不是什么壞事。雖然每個人都擁有一部分直覺公司股份,但在企業看不到希望；一直沒有盈利的情況下；持有股份又能怎么樣。變現困難戰且不論,最重要也值不了多少錢！

加州動力公司的辦公環境,簡直無可挑剔；內部設施非常齊全。可以說市面上能夠看到合法的娛樂設施,這里是應有盡有。并且不限制員工什么時候使用；只要是完成任務；上班時間去睡覺、玩游戲也沒人管你！

很快來到午餐時間,突然之間過來幾十號人；內部食堂肯定不夠用。不過直接吃食堂,也不符合林大少性格,早就已經準備好；海邊燒烤,算是兩家公司一起團建！

對于技術人才,必須要讓他們舒心；直接在海邊購買了一片建筑群,用作辦公場地。公司后邊就是海；并且擁有小型碼頭、以及兩艘游艇；并且是隨時都可以使用那種！

平時過來沖個浪,那是一點問題都沒有。

而為了招待直覺技術團隊,直接聘請了洛杉磯當地最有名的廚師團隊服務；可以說誠意滿滿！

看到如此場景,直覺技術團隊成員已經思考他們在這里辦公的場景；沒有人能夠拒絕如此工作環境,林大少絕對是良心老板！

兩個團隊成員很快熟悉；都是從事機器人領域；還是有很多共同話題。只不過有一點比較尷尬,目前團隊中除了海默夫人之外,竟然沒有一個女性。研發機器人,需要很強的專業知識；不是說女人不行,只不過學習相關專業的人實在是太少。

而兩個團隊核心成員大多來自麻省理工和加州理工,學校招生比例女性就偏少；沒有女性員工倒也不奇怪！不過為了公司和諧,以后還是要盡量招募一些女性員工；男女搭配干活不累,適當的調節很有必要！

哈萊迪-海默笑著說道：林先生；沒想到還能這樣辦公,今天您可是讓我打開眼界。難怪加州動力公司員工如此有活力,換做是誰在此地辦公都會感到幸福。

對于兩家公司合并,我并不反對；只是想聽聽閣下對公司未來發展規劃,我想您應該明白是什么意思！

公司未來發展規劃,作為直覺公司創始人肯定要了解；否則就是對團隊成員的不負責。他是能夠得到一定資金補償,可其他人卻不行；持股比例太低,加上最近幾年股市不景氣；早已跌破發行價！

林一棟非常認真的說道：我對機器人種類劃分,只有三種；首先是工業機器人：就是用于工業領域的機器人；比如生產線上的操作機器人,負責焊接,擰螺絲,搬運東西等。

其次是服務機器人：就是服務于生活的機器人；最常見的是掃地機器人,還有聊天機器人,陪護機器人,醫療機器人等等。

最后是特殊用途機器人：就是指服務于特殊任務的機器人；比如防爆機器人,掃雷機器人,地下探測機器人,海洋探測機器人等等。

機器人歷史很久遠,只是智能化程度普遍不高；隨著人工智能發展,機器人發展必定會得到質的飛躍。主要原因是人工智能促進了語音識別,圖像識別,自然交互能力的提升。人工智能與機器人結合,為機器人發展插上了騰飛的翅膀。未來；很多工作將會被智能機器人取代,特別是重復性的工作。

機器人與人的有效協同是未來人類工作模式與生活模式,這樣；人類與機器才能更好地發揮各自作用,讓世界變得更加美好。

可是想要在機器人領域領先世界,必須要將眾多技術型人才集中到一起；加州動力公司只會專注于機器人領域研發,力求做到行業第一。

直覺公司的手術機器人,感念非常好；醫生個人能力相差甚遠,使用機器人輔助完全可以彌補技術上的差距；至少手術過程中不會出現差錯,也是對患者負責。

只是技術還需要完善,不過能夠邁出第一步,就是一場偉大勝利。為了你們的到來,我昨天精心準備了一份禮物。

說完將禮盒拿了出來,直接交給哈萊迪-海默博士！

沒想到眼前這個年輕人對機器人如此了解,甚至本能認為林一棟對機器人的分類屬于行業權威,不容置疑那種！畢竟他是挑不出任何毛病,感覺非常合理；就應該如此分類！

年輕輕輕就在下一盤大棋,未來發展絕對不可限量；并入到加州動力公司之后,就再也不用為資金發愁；何樂而不為呢！

當將盒子打開后,哈迪斯-海默立馬不淡定；物件雖然很小,但正是他夢寐以求的東西。