開班第一天晚上鬧出的這樁事情，說大不大，說小卻也不小，到底還是驚動了領導。

領導對這個事很重視，歐處長直接出馬，找王為談話了。

談話是在中午進行的，歐處長還是很講究策略。等

大家都吃過了中飯，準備午休的時候，直接把電話打到了王為的手機上。現階段，基層民警有手機的不多，整個培訓班七十名學員，使用手機的不超過二十位。每

個人入學的時候，都要登記自己的手機號碼。

“王為同志，你到辦公室這邊來一趟，我找你了解點情況。”歐

處長的語氣很和藹，但王為還是從他對自己的稱呼上察覺到了歐處長內心的真實想法。

毫無疑問，歐處長有點生氣。

如果是正常談話，以歐處長的年齡和職務，以及他的性格，對王為這種小年輕，一般都會很親切地叫上一聲“小王”。

十分鐘后，王為出現在教室旁邊的辦公室。進

門之后，王為發現，除了歐處長之外，還有一位年輕警察也在，也是省廳政治部教育培訓處的干警，歐處長的直接下屬。

根據王為觀察，這個其實應該就是歐處長的秘書。

當然，在廳級機關，一般的處級干部都不會對外公開宣稱自己有專職秘書，太張揚了不好。王

為進門之后，這位年輕干警也沒有要退出去的意思，反倒在一旁落座，擺出了記錄的架勢。也就是說，這是一次非常正式的談話。

看來這個事情在歐處長心目中相當嚴重了。

不過歐處長還是給了王為一個看上去比較和藹的笑容。“

王為同志，請坐吧。”在

王為向他舉手敬禮之后，歐處長微笑著說道。王

為依在歐處長的辦公桌對面落座。雖

然是臨時培訓班，這里也是臨時辦公室，歐處長的職務擺在那里，許主任一點都不含糊，這間辦公室布置得像模像樣，頗有點領導氣勢。在

一個官本位國家，這一點總是特別講究的。王

為一落座，歐處長身子就微微往后靠了靠，臉上的笑容也變得很淡。對于一個總是笑瞇瞇的人而，這種很淡的笑容，其實就等于是板著臉了。

像歐處長這種人，除非特別生氣，否則你很難見到他真正板著臉的時候。

“王為同志，聽說昨天晚上發生了一些不該發生的情況，到底是怎么回事，你能給我說說嗎？”其

實昨晚上到底發生了什么，王為相信，歐處長應該已經得到了極其詳細的匯報。既然廳領導對這個培訓班那么重視，歐處長在班里不可能沒幾個“線人”。身為班主任，他必須隨時隨地掌控培訓班的情況。不管領導什么時候向他發問，他都要能夠給出最準確的答案。但

領導知道是一回事，你自己如實匯報又是另一回事。起

碼能夠由此知道你自己對這個事情，是一個什么樣的認識，看你的態度端不端正。王

為態度很端正。在

歐處長面前，王所腰身筆挺，盡可能客觀地描述了昨天晚上發生的一切。

客觀描述，不帶個人色彩，一般人很難做到，畢竟是自己親身經歷的，總是不可避免的會給自己美化幾句，將責任都推到對方身上。

對王為來說，這個卻不是太難。做

刑警的，都得有這個本事。平

時辦案子，你的卷宗要是做得不公不正，夾帶著太多的“私貨”，檢察院那邊搞不好會給你打回來。

人家也不是好糊弄的。

歐處長雙眉微微蹙了起來，望向王為的眼神中，飛快地閃過一抹警惕。這

小子年紀輕輕，很老到啊。歐

處長原以為他會狠狠地為自己辯護一番，同時狠狠的踩谷帥幾腳，甚至都已經做好準備，好好教育他幾句，讓他不要太年輕氣盛。

培訓班是有紀律的。誰

知王為說得這么客觀，這么波瀾不驚，就仿佛在說別人的事情。讓

歐處長準備好的一套“訓詞”結結實實堵在喉嚨里，硬是發作不出來！

這種感覺相當的不爽。

當然，也由此證明，王為暫時還沒摸透場面上的套路。一般來說，領導想要教訓你的時候，你最好是不要辯駁，一定要給領導這個機會，讓領導好好教訓你一頓，罵個酣暢淋漓。現

在倒好，你把領導狠狠堵住了，把領導活活憋死，盡顯擺你能耐了。你

這回能堵住他，下回還能堵住？有