“現在家族到處都在提倡改革，管理的改革，人員的改革，而女神之心就是家族公司的改革榜樣，從今天開始，女神之心的內部重新調整，你們昨天訂立的政策我看了，是誰出的主意，家族的其他企業要進行改革，不錯，但是改革藍本已經開始參照女神之心的管理模式啟用了，畢竟這是一個成功案例，整個家族的企業，現在都在虧損，就只有女神之心在賺錢，這就證明了女神之心從前的管理模式絕對是正確的，但是你們昨天制定出來這個政策，完全就是把女神之心朝著火坑里面推！這套模式，幾乎就是把女神之心的管理重新顛覆了一遍，這樣的女神之心，還能夠賺錢嗎！？”理查德擺出一副故意的詢問狀。『Δ筆趣Δ『閣．biquwu．cc

“我們的人手不夠，不能依照以往的模式來參照管理，現在只能使用這種筷子綁的形勢來管理，現在也是目前的唯一辦法了。”一個白蒼蒼的老者站起來。

“筷子綁，開什么玩笑，讓一個安全顧問來領導樓層，安全顧問有什么管理經驗？不過就是保安的頭兒罷了，能夠管理到那些黑幫不出問題就算是好了！那種管理方法，無異于兒戲！”理查德一副看著笑話的表情看著下面的人群，滿是不屑。

“安全顧問只是名義上面的領導，只是在他負責安全的同時，也能夠充分利用自己對基層的了解能力，結合每一層精英員工助手的意見，制定出每一層的管理方針，這樣的計劃，都是從基層出，照顧到每個顧客，也是我們酒店以人為本的宗旨！”另一個人站起來，赫然就是提出計劃的銀絲眼睛。

“這是你們的看法，你難道在質疑我的大腦！？”理查德眼睛聚合在銀絲眼睛男的身上。

“沒有，絕對沒有！”銀絲男搖搖頭，然后又坐下去，眼鏡上打上一層反光的亮白，看不到眼睛。

理查德最后恨了一眼坐下的的銀絲男子，然后轉頭望向大家，“我已經想出來了另外一個既能夠使用有限的人手，又能夠維持我們女神之心當初管理模式的決議！”

周圍的人坐直了腰板。

理查德似乎很滿意眾人求知一樣的表情，帶著一副高傲滿意的態度點點頭，整了整衣襟，“我的計劃，和你們似乎有相似之處，同樣也從基本的工作人員之中，抽調做的比較好的人手來充當樓層經理，而這些樓層經理，都是需要由我統一的指揮安排！”

一個高層管理人站出來，憂心重重的說，“我們走掉的中層管理者很多，按照平常的模式來的話，光是這些中層管理者就不能補上，而管理一次管理多層的一個樓層經理，都是當初從一層的管理干起來，最后慢慢到管理兩層，管理三層的，甚至于管理多層的，這是一個積累進步的過程，并不能一促而就，勉強讓一個服務生管理三層樓的餐廳，只會起到戰線拉長精力不濟的惡果，并不能起到良好的作用！現在我們本身的這種一次可以管理多層的經理剩下不多了，算起來，起碼有三十層左右沒有經理管理，如果加上從基層的員工里面抽出這樣的管理者，加上中層的管理者人選，算起來也必須要有個幾百人的樣子，那么只能造成下面的人手嚴重不足，對顧客的服務跟不上，這樣顯然是累贅啊！”

這個管理者站出來，例出的條例條條是道，咄咄逼人，讓理查德臉上紅一陣白一陣，“我做出的決定，就證明已經通過了嚴格的驗證，不會有錯，笑話，如果下面的人因為人手少而處理不過事情來的話，那就加大效率啊，女神之心的服務人員，難道是那么好當的！？”