大佬們玩的花樣向來多。多問一句確認認清,以防出錯。

請問是哪位陸總的慶功宴,主題內容是什么

雖然蘇染的語氣很禮貌。

但聽在方秘書長耳朵里,滿滿都是炫耀。竊以為是蘇染故意讓她主動說出陸景行贏下tl的長期大單,可喜可賀。

明知故問,tl簽約,項目組相關的人都參加。周一舉辦。

蘇染：有規格要求嗎

方秘書長：你出三份不同的策劃方案,下班前半個小時交上來。

三份,還要下班前半個小時交。

以蘇染的職場經驗,這半個小時就是用來批判方案不合格,以便讓她通宵修改的。

蘇染先發了個消息給寧霏,問她要不要幫忙。

然后向行政部要了兩份之前類似活動的方案。

給的資料不止零碎而且簡單,基本就是個大綱步驟簡介。

第一次做宴會方案,不能露怯給陸景行丟臉。

蘇染又聯系馮恒,問她要慶功宴的策劃模板。

馮恒簡單問了兩句,回：等姐半個小時。

寧霏那邊也回：應付長輩可比應付王野簡單多了。放心,我可以。

很快馮恒發來五份策劃：我們有個方案庫,這種小案子現成的一大把,你改個細節,添個logo水印就完美。

蘇染：多謝馮總。幫了我大忙。

馮恒：謝攢著,沒事想想什么時候來祥云幫我。（眨眼）距離產生美。

蘇染笑著回：趕明兒請您吃飯。

蘇染打開文件,不止井井有條面面俱到,而且非常有創意。

蘇染按照祥云的方式,把行政部給的歷史方案進行了增補,湊了兩版。又從祥云給的方案里挑了兩個相對簡單的,修改好,一起交給方秘書長。

方秘書長：讓你做三份,你做四份,以為我像你一樣閑,有功夫看嗎

這種回答,蘇染倒是沒想到。

果然方法總比困難多,挑刺的手段層出不窮。

比甲方更難對付的,永遠都是傻帽領導。

好在有準備,蘇染放了張紙在方秘書桌上：這是每個方案的簡介,包括成本、規模、風格等主要信息。你可以先根據摘要信息,鎖定符合要求的方案。不用都點開細看。

方秘書長把紙推開：發電子版給我。重點內容黑體加粗。

蘇染按要求發了文件給她。果不其然,沒五分鐘,四份文件都打回。

重做。

方秘書長,請問問題出在哪兒,我好改。

方秘書長厲聲瞪著蘇染：你自己做的還不知道哪里不對嗎

蘇染也來了火：我認為沒問題,如果是不符合需求,麻煩您把要求明確告訴我。

方秘書長：你就這么敷衍自己的錯誤都不認不改。

蘇染：你先明確不足在哪兒,我才能有的放矢地修改。

總裁辦的人第一天就看明白方秘書長不喜歡蘇染。她態度一向高傲,但這么明顯的針對還是第一次。

再事不關己,也不免有點同情蘇染。

但也只是坐在原地默默同情而已。

方秘書長冷笑一聲：你先回去好好反省下自己的態度。

蘇染正想反駁,總裁辦大門推開,杜仲冷冰冰進來：方秘書又是什么態度你先背一下秘書長職責。

杜仲是特助,級別比方秘書長高。她再不服也要站起來回答：……秘書長有責任協調并指導屬下完成任務……

杜仲冷冰冰問：你指導了嗎

方秘書長：她是陸總那邊的人,輪不到我指導。

杜仲：那也輪不到你指手畫腳。

蘇染抿抿嘴,她不想因為這點小事,就讓陸景行出面幫忙協調,顯得自己很無能。

但有人站出來幫她,這感覺真好。

杜仲轉過頭：蘇秘書,你先去人事部辦手續。

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