鄭旭解釋說，如果真的是有人想要競爭行政部門主管的位置的話，暫時排除掉照片上出現的李文萱等六個人的話，行政部門大大小小的還有二十個人。

但是，在這二十個人之中，有一大半都是實習生和新人，這些職員剛剛來到公司，肯定心里都清楚，自己是沒有資格競爭部門主管這個位子的。

真正會產生殺人動機的，應該是那種在公司里待了不短的時間，卻一直無法得到公司的重要，有野心卻并沒有競爭能力的人。

這種人很想要升職，卻自治輪不到自己的頭上，所以對那些能夠有希望升職的同事非常的眼紅，心里充滿了嫉妒。于是，妒忌和不甘積累到了一定的程度，就會萌生殺人的念頭。

因為只要殺死了李文萱等幾個，被公司高層看重的候選人的話，公司在無奈之下，自然就會開始考慮，要從行政部門剩下的“老人”中來選擇。那樣的話，兇手自然就會有機會了。

“如果讓我來做心理側寫的話，我覺得兇手應該是一個比較內向的人，平時在公司里面默默無聞，雖然工作很認真，但為人不夠圓滑，不懂得討好上司，也不擅長和同事們打好關系，是一個存在感很低的人。”鄭旭對林隊等人說道。

“你的意思是，我們調查的時候，可以排除掉那些新人和實習生，只需要調查那些‘老人’就行了。”李嘉妮問鄭旭道。

鄭旭點了點頭，“兇手應該是一個很有資歷的老職員了，不管在工作成績，還是認真程度上，應該是和李文萱等人差不多的。所以，兇手才會認為，只要能夠除掉李文萱等六個人，部門主管的位置自然就會輪到自己的頭上。這就說明，兇手是有一定的自信的，只是時運不濟而已。”

“明白了，我會按照這個方向去調查的。”李嘉妮點頭道，表示自己明白了。

花了一整天的時間，專案組眾人終于將行政部門的所有人都調查了一遍。按照鄭旭所說的條件進行一輪輪的篩除，最后只剩下了四個符合條件的人選。

“這四個人都是男性，在旭日集團工作的時間全都不低于五年，而且性格都比較內向，屬于埋頭工作，不與人有太多交際的那種人。”李嘉妮手中拿著幾份資料，上面都是有關那四個人的大致信息。

鄭旭拿著這幾份資料，大概的翻看了一遍，這四個人的基本情況都差不多，都在三十歲左右，全都不是江州市本地人，也全都未婚，經濟條件也只是一般。

可以說，這四個人都急需要通過升職，來改善自己的經濟狀況。換句話說，這四個人至少都有殺人動機。

“從今天開始，密切的監視這四個人，如果兇手真的就在這四個人之中的話，那他肯定還會繼續殺人的，畢竟現在，李文萱和吳曉蘭都還好好地活著。只要他動手，我們就立刻能夠將他抓個現行！”林隊對眾人道。

至于徐麗，因為殺人未遂，到現在還被關在監牢里面。不過，她可能也因此而逃過了一劫。如果她沒有坐牢的話，可能之前死的就不是許志亮，而是她了！

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