對于李學武的要求，谷維潔還是選擇了妥協。
她現在沒有能力控制軋鋼廠不會陷入到危險境遇當中。
一旦冒然出手，勢必會引起多方反彈，包括來自上面的關注。
不能穩贏的局面，即便是出手了，也不過是曇花一現。
看著辦公桌上的咖啡罐，谷維潔瞇了瞇眼睛，叫秘書收了起來。
先苦后甜嗎？
這用得著你來教我！
“景副主任今天在忙什么？”
谷維潔看著手里的文件，同秘書問了一句。
秘書看了她一眼，輕聲回道：“上午跟東城信用社方見了一面，下午這會兒應該是在三產開現場會”。
“嗯，周一吧”
谷維潔頭也不抬地說道：“談一下摩托十六廠和七廠兼并過程中的人事問題”。
“好的，我這就去辦”
秘書點頭了應了一聲，剛要轉身，又聽領導吩咐道：“把今年的組織人事工作計劃找出來我再看一下”。
“好的，領導”
秘書點頭，見她沒有再說話便出了辦公室。
剛剛委辦的李副主任來時他就覺得有事要發生，只是領導沒留他在屋，也不知道雙方談了什么。
至于那罐咖啡，他雖然沒喝過，但也知道是啥玩意。
這種時髦的東西領導之間互相贈予看不出來什么。
不過從領導打聽景副主任的消息，以及要看組織人事計劃文件，基本上能猜測出個大概。
秘書就是領導的手和眼，通過行動自然能反應出大腦在思考什么。
過度的揣摩領導心思是一種危險行為，甚至是被厭惡的。
不過只要嘴上不說，誰又能知道他們知道了多少東西呢。
三樓，走廊。
程開元的秘書張士誠從辦公室里出來，正好跟谷維潔的秘書碰了個面。
“周六了，馬上下班了”
“呵呵，拿點東西”
谷維潔的秘書笑呵呵地回了一句，示意了對方問道：“你這是……？”
“沒事，收拾收拾，準備下班了”
張士誠同樣笑了笑，跟對方點頭后便往樓下去了。
谷維潔的秘書看了看他的身影，眼睛瞇的跟小狐貍似的。
同樣是委辦的秘書，同樣是副主任的秘書，同樣的年齡段，競爭關系不要太緊張。
兩個人見面說了好幾話，可一句真話都沒有，全是相互試探。
尤其是張士誠，這人在委辦的名聲不是很好，特別善于阿諛奉承，好話兒那都是調著方的說。
彭曉力不愿意搭理他，其他人也都是一樣，他們這個圈子里也有鄙視鏈。
當然了，關系跟關系之間也還得看領導。
有的領導之間私人關系比較好，有的領導之間工作關系默契，這秘書與秘書之間也顯得融洽。
可要是領導之間的關系冷漠，秘書之間天然的會帶著對抗的意味。
張士誠從樓上下來，知道身后跟著不少雙眼睛，可依舊沒太在意。
路過門口保衛崗的時候他還笑著同保衛打了聲招呼。
見人三分笑，不熟也能鬧。
軋鋼廠機關并不好混，尤其是對于委辦的秘書，就差真刀真槍的比劃了。
沒給領導當秘書之前勾心斗角，防著老同志，盯著小同志，很怕被陰了。
尤其注重自己的品德修養和工作名聲，工作能力都是次要的，能進這個單位，哪有廢物。
領導選秘書一般先看品行，再看評價，沒問題了就會試用一段時間。
基本上只要表現合格，都不會換秘書的。
等當上專職秘書了，又換了一批假想敵，防誰就不說了，但對方的實力絕對提升了不止一個等級。
每天要忙領導的事不說，自己也得注意學習和提升。
尤其是文字能力，這東西沒有時間不下工夫是練就不出來的。
滿軋鋼廠挑，也找不出一個像是李學武那樣的人來。
張士誠比李學武早來軋鋼廠一年，很清楚他的進步過程。
在保衛處所做的業務工作就不說了，只就他關注的文字水平，委辦里的老家伙都得自嘆弗如。
根本不是一個量級的，看他的文章連評價的資格都沒有。
當初李學武的文章接二連三地在大報上刊登轉載，委辦里不是沒有不服氣的，叫囂者甚二三。
那些“厚鏡片”們端起報紙的時候嘴撇的跟什么似的，可逐字逐句堪磨過后，只能把嘴收回去，再把報紙輕輕放下。
遣詞造句之精準，真知灼見，高屋建瓴，思想之練達，吊打所有老筆桿子。
所以有一段時間李懷德的重要講話和文稿都是由李學武來起草的，這引起了一定的議論。
包括現在的委辦副主任師弱翁，以前是主任科員級，專功思想和講稿的，但依舊干不過李學武。
等他當上副主任以后，為啥特別針對李學武啊，因為他知道李學武對他的威脅最大。
所有副主任里，唯獨李學武的文字工夫遠勝于他。
師弱翁跟李懷德的關系很近，最擔心的便是領導不用他。
可現在來看，該不用他還是不用他，跟李學武沒多大關系。
因為工作調整的關系，李學武很少再給李主任起草稿件了。
但只要是重要會議的稿件還是由李學武來做主，特別是思想和業務方面的方針計劃類。
李學武對這方面的掌控無出其右，根本沒有對手。
他自己本身就是業務主管領導，又主管李主任的工作計劃，誰有他清楚這些。
不是沒有人說過，軋鋼廠有兩個李主任，一個在臺上，一個在幕后。
當然了，只要是長腦子的都知道，這就是無稽之談。
李主任不可能被控制，也不是傀儡。
李副主任也不敢控制李主任，更不會用這種事來制造矛盾。
但委辦的人都很清楚，李副主任敲定的事，在李主任那里基本上就算是過了。
可只要在李副主任這里沒過，你去李主任那里再談，基本上也沒用。
很簡單的道理，李主任需要李副主任來控制和隔絕絕大多數的麻煩與問題。
如果有人能繞過李副主任，在他那里達成了目的，他在李副主任這邊樹立的屏障瞬間就會土崩瓦解，沒人在意的還叫權威？
不在委辦工作，不在領導身邊工作，根本了解不到李學武之于廠領導層的意義和影響力。
栗海洋在委辦就夠牛嗶的了，廠一秘，可你看看他在李學武面前是個什么態度。
有的時候李學武同領導匯報工作，他都得拿著小本在一旁記著、學習著。
軋鋼廠年輕一代干部都拿李學武當指路明燈，青年一代干部都拿李學武當扛旗手。
如果李學武給廠領導施加壓力會怎樣？
——
“哎，學武”
下班鈴聲響起，李學武剛從辦公樓里走出來，就被路過的韋再可給叫住了。
“晚上有事嗎？”
“干啥？”
李學武手撐著車門子，笑著問道：“搓麻？”
“哽~”
他沒下車，在車里給李學武做了一個舉杯的動作，隨后笑著說道：“紡織三廠組織的”。
“小心嫂子回家收拾你！”
李學武從兜里掏出香煙扔了一根進車窗，嘴里叼了一根點燃了。
“三廠是不是要擴招？”
“好像是有這么回事”
韋再可推開車門子下了車，抬了抬眉毛問道：“有事？”
“沒事，下午跟谷副主任聊工作來著”
李學武抽了一口煙，給他講道：“你去了打聽打聽，三廠有沒有‘互換人質’的想法”。
“艸，你這小詞兒用的！”
韋再可笑出了聲，看著李學武問道：“是崗位調整后的職工安排遇著難處了？”
“你問誰呢？”
李學武笑著點了點他，道：“你不是政治組的一把咋地？”
“呵~我你還不知道？”
韋再可抽了一口煙，挑了挑眉毛說道：“別沒事老給自己找麻煩，這就是我現在的原則”。
“嗯，有點意思啊！”
李學武上下打量了他一眼，壞笑道：“人家都說志得意滿，你是不是跟紡織廠的某位志得看，所以意滿？”
“你這嘴可真是不饒人！”
韋再可笑罵了他一句，隨后認真說道：“我多說一句你別嫌啰嗦，人事工作輕易別碰”。
“就算關系好也不成！”
他知道李學武跟謝蘭芝的關系親近，可還是提醒道：“今年廠人事工作是重點，成績不突出，問題特別突出”。
“你這思想要不得啊”
李學武故作嚴肅地批評道：“老韋你墮落了，這是要躲了啊！思想退步太大了，我得給你加強學習一下了”。
“別扯淡！我躲的了嘛我！”
韋再可嘰咕嘰咕眼睛，道：“領導們要下棋，我知道你不容易，千萬留神，指不定誰給你來一下子”。
“好說”
李學武臉上突然浮現起了壞笑，道：“我還真就差這么一個機會呢”。
說完指了指他的汽車，道：“要不我給國際飯店打電話，你們去那玩？”
他挑眉壞笑道：“玩完上樓繼續玩”。
“滾犢子吧你！”
韋再可笑著打開車門上了車，隔著車窗對李學武強調道：“我特么是正經人！”
“誰特么不是正經人啊！”
李學武笑著拍了拍車頂，示意司機可以開車了。
等他的車離開，程開元的小汽車也滑了過來。
“學武，來”
“咱們哪兒吃啊？”
李學武是在等程開元，下午的時候對方秘書來辦公室發出的邀請。
要不怎么說機關單位就是個戲臺子呢，該誰上場了，各自心里門兒清。
李學武跟谷維潔談完，李懷德那邊就不用談了，景玉農自動過，剩下誰了誰知道。
其實五豐行的事情已經辦妥了，程開元想要跟李學武談，自然不會拿這種事來做筏子。
張士誠來保衛組找李學武發出邀請，同時也來過問五豐行的事。
李學武叫彭曉力又找了一份申請，原封不動，一字不改，當著對方的面簽的字，張士誠拿走就給辦了。
就這么簡單？
就這么簡單！
業務審批申請上有委辦副主任李學武的簽字，有生產業務主管領導程開元的簽字，這事其實就已經辦妥了。
到了財務主管領導景玉農那，自然就不會卡，她簽字與否并不會影響業務的執行。
甚至調度那邊在程開元落筆的第一時間就安排了出貨，連夜開始裝運。
就在調度車間安排工作的時候，這份文件也在李懷德那里走完了流程。
特別簡單，老李甚至都沒問一句，只是由著栗海洋遞交上來，簡單看了幾眼，又看了李學武的名字，以及其他領導的名字便簽了字。
你要說機關的事復雜，其實就真的復雜，你要說這里的事簡單，也還就真簡單。
且得知道，事情是人做的，人是做工作的主體，所以對工作影響力最大的還是人。
人事關系理不清，搞不懂，你就甭想順順利利干工作了。
那有人說了，不就是找領導簽個字的事嘛，長腿有手就能干。
景玉農那里卡住了，彭曉力可以拿著文件先去程開元那里跑簽字嘛！
沒那么簡單！
關系理不清，程開元才不會簽這個字呢。
你能找著他算是一關，把文件遞到他辦公桌又是一關，但等你到了最后一關的時候，他會告訴你，這件事得請財務那邊給個意見。
得！你還得回景玉農那里。
你闖過九九八十一難到了景玉農那兒，她看過之后告訴你，她不是負責業務的領導，這件事得業務拿主意。
你敢信？！
這件事說起來只是打個比方，他們之間互相推諉，但實際上可能好幾方互相推。
你從一樓跑到二樓，從二樓跑到三樓，從三樓再跑回一樓，很可能你要辦的事一點進展都沒有。
有的時候你辛辛苦苦一整天，連飯都沒吃上，就等著找領導簽字了，到頭來事情沒辦成，沒人說你辛苦，還得怨你沒能力。
那個又說了，只是領導辦事推諉不給力，機關其他都是好的。
你覺得可能嘛？
最具表現的部門就是財務，只要跟財務打過交道的人，沒有說他們一個好的。
但當進了財務的門，都特么是你姐，你敢發火？
發票章蓋的不對，你得回銷售單位重新開。
單據錄入的不對，你得連夜重新改，重新走流程。
領導簽字位置錯了，領導沒錯你錯了，重新簽字等著挨領導訓。
……
財務、人事、組織……你從走廊這頭數到另外一頭，你就說，你敢招惹誰！
只要是在這機關里上班的，明明知道他們狗屁不是，不是親爹就是二大爺當領導，你是不是見了面得主動微笑打招呼！
誰都別犟嘴，除非你也是他們這個隊伍里的，否則永遠需要維持人際關系。
李學武在軋鋼廠已經很牛嗶了吧？
論職務，全廠副處級他最年輕。
論背景，他丈人的能量超乎你想象。
論能力，李懷德復制粘貼三個捆一塊都抵不上他一個。
可但是！你看看李學武在廠里的所作所為，是不是他在主動維持人際關系。
對上面，給李懷德的電視、谷維潔的洗衣機、董文學的電冰箱，這還得說沒跳過景玉農去。
其他逢年過節，出差旅行的小禮品，土特產，哪里斷過。
對平級，存在招待所的肉和酒，只要打著他的名號就能跟食堂要招待，他絕對不會找后賬。
見著面了主動發煙，出門在外主動照顧，安排工作可他先干，你只當他在同志當中一九鼎，沒見著他背后付出多少辛苦。
對下面，從來沒發火打罵動過手，更不會當著對方親屬的面訓過人，上報紙做宣傳的機會先可著基礎職工和干部。
只有說李學武做事狠辣，沒有說李學武做人缺德的。
就是保衛崗上的小年輕，有幾個沒收到過他發的煙，他抽啥就發啥。
所以李學武主持保衛組工作以后，要幫助副組長、副處長樹立工作威信，少下基層。
但他的威信從未減弱，甚至更加強勁。
你說他只會說好話和稀泥？
那被他撤職的干部敢跳著腳的跟你喊冤，被他處理的干部做鬼都想給你兩嘴巴。
李學武只對工人說好話，可從不見他在工作上和稀泥。
尤其是負責主要工作以后，誰敢在業務上糊弄他，年中和年底的干部考核他就敢糊弄你。
處理人際關系，跟樹立個人工作形象是機關干部必須解決的兩個根本問題。
李學武跟程開元吃晚飯，就是人際關系處理的一種典型表象。
“我都行，看你”
程開元坐在后座上，對著張士誠示意了一下，車便啟動了。
韓建昆開著車跟在后面，他早得了李學武的吩咐。
不過彭曉力沒在車上，他找顧城一起回的家。
“那得了，我來安排吧”
李學武笑了笑，說道：“咱們去吃點特色的”。
說著話，給司機交代了俱樂部的地址。
程開元聽他說了，笑著問道：“是正經的那種特色吧？”
“您別聽老韋胡咧咧，他也是有色心沒色膽”
李學武知道程開元話里的意思，無外乎是看見他們兩人抽煙來著。