張國祁因病死亡一事處理的很快，是敖雨華負責辦理的。
代表委辦，對其在廠工作期間的表現做了定性，有功亦有過。
紀監這邊由李學武簽字完結了對他的調查，算是蓋棺定論。
張國祁的兒子還在念書，廠里給了個名額，家里安排提前接班了。
李懷德等一眾領導私底下都給了表示，李學武也出了一份，不多不少。
單位里的“人事”就是如此，人走茶涼，能給張國祁家里解決一個入廠名額都算是有人情味了。
老張的家屬也很配合，收下了領導們給的表示，拒絕了廠里給的慰問，同時也對子女的安排表達了感謝。
李懷德心里的石頭也算是完全落下，不用再擔憂張國祁家屬來鬧，或者拿出點什么來。
李學武和敖雨華辦事果斷，行動速度，跟家屬談的也很好，后事安排的也妥當。
只周一一天，所有的事都塵埃落定，以前的事算是翻篇。
其實具體處理這件事的時候，敖雨華是有些感慨的。
張國祁也是廠里的老人了，在機關風風雨雨二十多年，什么事沒經歷過。
人到中年都有一股子危機感，覺得再不努力進步就沒有機會了。
所以當李懷德招兵買馬準備跟楊鳳山大干一場的時候，他便自覺地成了馬前卒，開路前鋒。
回過頭來想想，這一切是否都值得，付出與收獲又怎么可能對等。
她得出了一個結論，那就是李懷德并非是一個仁義重情之人。
至少當她匯報張國祁死訊的時候，他首先問的不是原因，反倒是影響。
在跟李學武閑聊時，雖然沒有說的太過明了，可依舊帶有淡淡的物傷己類。
李學武當然不會勸她，都是在機關里叱咤風云多少年的老干部了，一時所想罷了。
你真當她是為了張國祁所不平？
當然不是，她是在點李學武，沒風也想浪。
所以別把人都想的太好，太善良了，否則你就是機關里的傻子。
李學武在這件事里只簽了一個字，人死怨銷，紀監的案子自然撤了。
中午在吃飯的時候特意跟卜清芳聊了聊，就目前廠里的幾個活動問了一下宣傳時間和部署。
暫時的就有：與京城第二機械廠合作開發流水線生產設備。
與京城汽車二廠合作汽車零部件供應鏈采購業務。
與京城摩托車十六廠和七廠合并重組建紅星摩托車廠業務。
與東城信用社合作開發儲蓄、投資以及資金管理業務。
……
這里不包括對外經營和合作的項目，例如造船廠、電子廠等等。
李懷德在外面吹牛嗶是他的事，但軋鋼廠絕對不會拿這種事當宣傳典型來張揚。
上面更看重實際效益，且對外生產和經營并不涉及到對內的宣傳影響，沒必要大張旗鼓。
尤其是國際飯店住著的國際貿易旅行團，由景玉農牽頭，與谷維潔一起組建了個談判組，正在接觸。
這種事如果放在后世，守著金礦如何能不大肆宣傳，即便是沒簽約也算是成績了。
但現在不成，也就景玉農和谷維潔的級別才適合與對方正式接觸。
李懷德不合適，沒有回旋的余地，李學武也不合適，對他的風險太高了。
“李副主任，有事沒有？”
剛從小食堂吃了飯出來，路過主辦公樓大廳便被谷維潔給叫住了。
“谷副主任”
李學武拿著手里的飯盒走了過去，問道：“您有事？”
“昨天你跟再可同志說了是吧”
她招了招手，身邊還站著韋再可，說起的顯然是昨晚的對話。
“三廠那邊一會有個副廠長過來調研，你陪一下，談談你的想法”。
“我就算了吧”
李學武笑了笑，說道：“是不是有點越俎代庖的嫌疑”。
“你是委辦的副主任”
谷維潔聽他如此說也是笑了，拍了拍他的胳膊說道：“還是主管協調工作的，你這算本職工作，別想推脫”。
“就是！”
韋再可站在一旁敲邊鼓：“李學武同志思想覺悟有待提升啊，回頭來我們組織處學習學習”。
“學習可以，交流也可以”
谷維潔笑著看了他說道：“請李副主任給咱們講講青年干部先鋒帶頭作用”。
“好家伙，我算是落您手里了”
李學武笑著示意了兩人，道：“組織領導還帶欺負人的”。
“哎！可不是啊！”
谷維潔笑道：“這話可得說清楚，跟紡織三廠合作的項目還是你李副主任談下來的呢！”
“是吧，韋組長？”
“是這樣的，李副主任應該負責到底”
韋再可順著領導的話往下說，拉著李學武的胳膊勸道：“你現在只有服從和努力！”
“粘包賴啊！”
李學武給路過的丁自貴招了招手，道：“快來救我，韋組長訛人呢！”
“是嘛！”
丁自貴嘴里說的驚訝，表現卻不仗義，繞了一圈躲了過去。
韋再可笑著推了李學武往外走，跟谷維潔點點頭表示抓到壯丁了。
“走，走，先去你那喝杯茶”
他同李學武一起出了主辦公樓的大門，嘴里說道：“都傳你那里有好茶葉，是真的嗎？”
“當然，就怕你無福消受”
李學武壞笑著嘰咕嘰咕眼睛，道：“一會給你嘗嘗”。
“額……還是算了”
韋再可才不上這種惡當呢，他對李學武耍壞的底限沒有信心。
“怎么樣？昨晚上談的”
下了臺階，身邊沒有外人了，他這才問出了這句。
李學武先是分給了他一根煙，互相點著了，這才說道：“老韋，你說咱們廠現在算是團結嗎？”
“你怎么問起我來了？！”
韋再可好笑地看了看他，道：“你沒聽人說啊，軋鋼廠亂不亂，李處長說的算”。
“艸！”
李學武好笑出聲，噴了一口煙，看向韋再可問道：“這話你也信？”
“我信不信沒有用，得有用的人信，或者不信，才行”
他指了指頭頂，好像上面飛著什么人似的。
李學武瞥了他一眼，撇嘴道：“你不是才高中文化，怎么還搞起哲學來了”。
“少寒磣我啊！”
韋再可抽了一口煙，站在了院里陽光下，認真道：“為了你好，別不領情”。
“嗯，領，領情”
李學武點點頭，說道：“我現在可注意團結著呢，你可別給我帶溝里去”。
“我帶你？別鬧了！”
韋再可瞪了瞪眼睛，道：“咱倆誰帶誰進溝啊！”
“你說實話！”
他瞇起左眼看著李學武，問道：“昨晚上沒打起來吧？”
“你盼著我點好成不成？”
李學武就知道他要套話，可偏偏不告訴他，吊著他才有意思。
“程副主任是什么人，那是文化人，高級知識分子，還有豐富的基層管理經驗，打架？”
“誒呀！瞧你！”
韋再可咧了咧嘴，道：“還得是你啊，罵人都能罵出花來！”
他壞笑著用眼神示意了主辦公樓，道：“你猜這頓飯有多少人看著你吃的？”
“我管他們！”
李學武呼出一口煙，背對著辦公樓輕聲說道：“你信不信，我現在一轉身，嚇他們一跳！”
“呵呵呵”
韋再可被李學武逗笑了，不過這事還真有可能。
甭說李學武跟程開元一起出去吃飯會惹人注意，就是他們倆站在樓下扯閑蛋，得有多少人看著。
當然了，不一定都是領導，但別有用心的一定會把這件事往領導那捅。
說不定背后捅你刀子那人就是剛剛跟你笑呵呵說關心話那個。
“人家都在猜測，是你擺了鴻門宴，還是程副主任擺的杯酒釋兵權”
韋再可站在陽光下有些刺眼，瞇瞇著，低著頭說道：“你一動，不少人都要跟著動嘍！”
“本來就是動的，怪我啊？”
李學武看了看側面的辦公樓，指給韋再可問道：“建這所樓的時候誰能想到讜委只用了不到半年？”
“是我把人挪走的，還是我把組織部門解散的？”
他轉回頭看著韋再可，道：“今天的形勢一個樣，明天的形勢又是一個樣，都不是你我能決定的”。
“整體工作和形勢都是風在刮，大家一起使勁順著風向往前推”。
“這推船的人里有干活的，也有偷懶的，還特么有往反向推的，或者往一邊拉的，誰能影響誰啊？”
李學武抽了一口煙，道：“我如果真能干預形勢，整頓風氣，也不用現在這么累了是吧？”
“都累~”
韋再可態度不似剛剛的玩笑，嘆著氣說道：“你剛剛問咱們廠現在算不算團結，在我看來是團結的”。
他看了看李學武，道：“至少有極強的戰斗力，李主任和你都有一定的凝聚力，旗不倒，人心就不會散”。
“你少給我戴高帽”
李學武彈飛了手里的煙頭，指了指對面的辦公樓示意一起走，嘴里回道：“我現在如履薄冰，你真不知道，還是假不知道？”
知道不知道，也不妨礙有人揣度他的用意和動機。
昨晚跟程開元的那場飯局，之于對方是一種壓力，之于李學武也是一種壓力。
可矛盾就橫亙在廠領導合作的基礎之間，沒人協調就永遠存在，有人協調就費力不討好。
也就只有李學武在這個位置比較有力度，且合適做出相應的手段。
韋再可昨晚便已經提醒他一次，讓他不要“多管閑事”，適可而止。
其實廠里中層管理干部有一部人是不希望上面的領導太過于“團結”的。
一團和氣，就代表了他們失去站位和對比的意義。
如果李懷德扛旗，其他廠領導各司其職，相互之間協調有序，你覺得他們還會迫切需要下面人的支持嗎？
當然不會，反而會把上面的壓力完整地傾瀉下來，到時候誰受罪？
寧愿廠機關的辦事效率遲鈍，寧愿發展緩慢，也不能犧牲他們個人的發展訴求。
只有在爭斗中的夾縫中才能博取快速進步的先機，這是所有人的共識。
包括李學武的快速進步，哪一次不是火中取栗。
現在可倒好，為了軋鋼廠今年的快速發展，李學武把所有領導串在了一起，要和和氣氣，努努力力，你說他們是什么態度？
當然，你可以說這些人是自私自利，也可以說他們是廠之蝽蟲，可以鄙視他們，唾棄他們。
但，他們就存在于各機關部門當中，甚至存在于陰影里。
你光靠直覺和目光是發覺不到他們的存在，因為這些手段和想法都是施加于陰暗的思想背后。
組織學習學什么？
光明磊落，開誠布公，互相批評和自我批評，就是把臉紅在當面，而不是現在的背后。
當然了，現在組織學習有管委會來組織實施，個人意志高于組織程序，你覺得大家還會說真話，說狠話嗎？
就在李學武被李懷德架著走到了接班人的位置上那一刻起，他就已經有被中層管理干部孤立的趨勢了。
想要扭轉局面，只能破釜沉舟，一往無前地走下去。
當你堅持下來的時候就會發現，曾經被動疏遠你的人從未離去，他們就站在你的身后搖旗吶喊，叫你領導。
你應該時刻背對他們，不要讓他們看到你的笑臉和思維，這是一種危險的行為。
其次，努力奔跑，別被后面的人追上，都則你就是他們腳底下的那一個。
有人說這不是趕鴨子上架，有上沒下嘛！
職場的游戲規則就是如此，只見上，不見下。
所有人都只能接受進步，無法原諒自己的落后。
前面的人在跑，你在追趕，身后的人也在追趕你。
你能帶領他們跑到正確的道路上，你就是正確的，反之你只能為自己的錯誤買單。
所以，李學武即便是聽到了韋再可的警告，還是選擇了主動干預李懷德和程開元之間的矛盾。
這不是一種和稀泥，或者說融會貫通。
其他看不到這些，都以為李學武是在調和兩人之間的異議，恰恰相反。
李學武又不是傻子，當然知道李懷德和程開元的矛盾不可調和，無法溶解。
他不是在拉近李懷德和程開元之間的關系，而是將他們的關系擺正，形成鉗制互相的一種力量。
鉗制也是一種平衡，而軋鋼廠現在就需要平衡。
李懷德要下一盤通天棋，程開元以及他身后的人要下一盤回馬槍，谷維潔要下一盤臥薪嘗膽，景玉農……
所有人都在操棋布局，而所有人又都在棋盤上廝殺較量。
李學武難免的，也成為了棋盤中的一顆棋子，同時也獲得了下棋的資格。
現在，中層管理干部的態度無法影響到廠領導布局企業發展的大形勢，因為他們都在向前看。
背后抱怨和抵觸的那些人，到底要不要跟著往前跑，這關乎他們能不能在接下來的人事變革中站位腳。
你當浪潮來臨，他們要在海浪中搏擊生死，就不知道浪潮褪去，他們也要跟緊腳步，否則會被撂在沙灘上嗎？
機關之中，博弈與妥協是一對雙胞胎，往往會同時出現在工作和矛盾上。
李學武毫不懷疑當自己失敗的時候，這些人會撲上來撕咬自己，落井下石。
但如果因為怕，就選擇明哲保身，那他還有機會站在前面迎接風雨嗎？
就像他跟韋再可說的那樣，形勢一天一個樣，昨天需要你埋頭苦干，今天就需要你廣為宣傳，可能后天你就直上云霄，或跌落凡塵了。
謀算在人，成事在天。
依著李學武的性格，那是走一步看十步的性子，所有他做出的決定基本上都是考慮到可能出現的后果和影響。
如果連這樣的性格都要面臨不確定和失敗，那就只能說天注定了。
——
下午，李學武同韋再可一起，陪同谷維潔會見了來訪的紡織三廠領導。
“魯廠，這是我們管委辦副主任李學武同志”