其實王燁說的,都是未來華夏會走的路。

影響力自然就不用說了,從四十年后華夏全球不過百分之五的軍火市場份額,到五十年后已經翻天覆地,自然是因為影響力越發的恐怖。

而主觀能動性就更直觀了,后世的北方工業和航空航天集團,在全球軍火市場也是赫赫有名的存在,不就因為改革之后,這些集團公司下屬的研究所和軍工廠,開始琢磨了起來嗎

還有想象力,四十年后,華夏的機械狗和各種無人機六角大樓都在采購使用和測試,不就已經說明情況了嗎

只可惜的是,這條路走得并不順利,甚至是坎坷。

走過了那么多彎路,踩了那么多坑,才等到了最后的揚眉吐氣。

所以現如今王燁,只是忍不住想要旁敲側擊一下,哪怕有一點點效果都是好的,當然了,發達的時候有發達的玩法,落后的時候有落后的玩法,華夏人杰地靈高人眾多,自然會結合現如今的情況,搞出來合適的套路,對于這一點,王燁從不懷疑！

吃過午飯,宋指揮和梁主任離開了。

離開的時候宋指揮神色復雜,說不上來是失落還是希冀,而王燁也只能嘆了口氣,沒空去琢磨這些,因為手頭還有一堆事情要忙！

下午兩點。

王燁來到了大集體的廠區。

說是廠區,其實只是在機械廠內部劃分出來的一塊區域,總共占地大約五十來畝,其中包括五間原本空蕩蕩的車間,還有幾排年久失修的平房,以及不少荒地。

而這些地皮和建筑,也是機械廠入股的股本,是目前大集體最重要的財產,除此之外就是那十萬元貸款,不過現在只剩下七萬了,三萬元已經變成了各種物資,存放在一個車間里。

來到一個車間門口,只見旁邊掛著一個油漆還未干透的木頭牌子,上面白底紅字寫著紅星機械制造股份公司,這也是王燁給大集體起的新名字。

之所以一定表明股份公司,主要是為了提醒曾經的大集體員工,時代已經翻篇了！

在公司,就要服從公司的章程！

包括不限于：全員保底工資十五元,按勞發放提成,月度季度年度發放獎金；不得遲到早退無故缺勤；不聽命令、不服從管理、尋釁滋事,都會被清退,也就是退回機械廠處理。

王燁剛走進車間,就看到了一派繁忙的場景。

上百人在車間里守著各自的位置,忙碌著各自負責的工作。

燁哥您來了！

看到王燁走進來,正在巡查的李保軍走過來問道。

在前幾天隨著采購的物資送達,王燁挑選了十個班長,開始進行員工培訓,負責不同的生產流程,隨后再由他們把制造工序,傳授給其他的員工們。

第一批上馬的項目是電風扇和洗衣機,其實沒什么生產難度。

甚至為了最大程度的壓縮成本,充分利用大集體的上千名勞動力,王燁從工業局采購的物資,都是最基礎最普通的薄鋼板、鐵皮、鐵管、銅線等物資。

畢竟對于這些從小在機械廠長大,以鐵錘和各種工具為玩具的年輕人來說,加工這些零件沒有絲毫的難度。

只要給他們一個鐵砧,再加鐵剪和鐵錘等工具,就能輕松把薄鋼板,變成一片一片的風扇葉片,并且造型相當美觀,沒有任何毛刺和瑕疵,平整完美！

同樣的,也能把一卷一卷的薄鐵皮,輕松變成電風扇和洗衣機的殼子,還有一軸一軸的銅線,在婦女們靈巧的雙手下,很快就被纏繞成了電機。

然后簡單的流水線就形成了。

在幾十年后。

這樣的工藝簡直可以說是原始并且簡陋的,但是在這個時代剛剛好,而且生產出來的東西,非常的扎實,遠不是后世那些注塑的東西可以比較的。

大家伙兒干的怎么樣

有什么問題嗎

王燁的到來,只是短暫的吸引了眾人的注意力,很快他們就再次專注于生產了。

畢竟現如今沒有全部開工,還屬于定型生產的學習階段,工人們都是輪著上工的,而生產每一個零件,可都是錢,誰有空看廠長在干什么

現如今的時代,已經和前些年不同了,尤其是對于這些年輕人,他們很缺錢！

無論是買一包好煙、換一身時髦的行頭、三五好友下館子搓一頓、還是攢錢購買三大件準備娶媳婦,到處都是需要錢的,而王燁頒布的按勞分配原則,極大的激發了他們的勞動熱情！