二十分鐘后，在總經理陳龍的安排下，整個天輝大廈幾十名高層全都抵達會議室。

秦霄也如期到場。

這次的會議長達兩個多小時，基本上說的運營方向，也就是秦霄在東晟集團董事會說的。

所以沒什么懸念。

對于這次會議，天輝大廈所有高層還是相當認真的，畢竟畢竟秦霄是于燁華欽點的，多少都要帶點敬畏之心。

“好了，天輝大廈主要的發展策略已經定下了，你們著手去辦吧，”秦霄緩緩起身，隨后看了一眼角落里瑟瑟發抖的李奕，道：“李奕，你留下。”

正打算起身離開的李奕被秦霄點名，嚇得渾身一顫...

不會吧...

秦霄這是打算找自己麻煩了？

想到這里，李奕喉嚨干燥的滾動了一下，但還是強顏歡笑，道：“董事長，對不起啊！之前我真不知道你是東晟集團的董事長...要是知道，借給我八百個膽子我也不敢造次啊！看在我幫助夏嵐找工作的份上，您高抬貴手！”

看著那一臉恐懼的李奕，秦霄一陣無語，道：“你怕什么？又不是裁了你，我下午要陪于總去個地方，你替我向公司所有員工發一份聲明。”

說完，秦霄把手中的文件遞給了李奕。

“聲明？是要打算裁員了嗎？”李奕看著文件，微微一驚。

“暫時不裁，但是每個員工會轉為一周試用期，如果一周之后個人業績不達標，會立刻被裁員”秦霄開口道。

李奕點了點頭：“行！我這就把聲明發下去。”

秦霄并不想剛上任就對所有員工大刀闊斧的裁撤，相比較直接裁員，給一周的試用期，還是非常人性化的。

畢竟這些員工中還是有一部分能夠適應公司改變的。

如果一周之后有些人適應不了從服務富豪改變為服務大眾，她們自然不會繼續留在天輝大廈了。