之前看醫生的時候，醫生就說，平時不礙事，但懷孕的話，妊娠期血容量激增，就容易威脅心肺功能。

不過快了……下版本大概就能實現了。

行李收拾得差不多了。

楚瑤坐到沙發上，休息一會兒。

對于明天的團建，她還是很期待的。

她都和師母約好了，晚上自由活動的時候，去探望她。

手機忽然亮了起來。

楚瑤拿起看了一眼。

發現多了個群。

群里面沒有主編、副主編和各大投資人，最高職位是行政部新來的經理。

群名：溫泉沖沖沖！

[行政部-黃國勇]：“@所有人。

明天團建安排：

上午10點：公司門口集合，大巴出發。

中午12點：溫泉酒店用餐。

下午1點-4點：男女混浴溫泉體驗，人事部給大家安排了多種多樣的互動游戲，促進團隊凝聚力！

特別要求：

女同事請穿比基尼/性感泳衣，別裹浴巾，影響拍照效果！

男同事們，你們的機會來了，尤其是單身小年輕，勇敢展現陽剛之氣！

不配合的，年終團隊評分扣分！扣年終獎！”

[行政部-楊輝]：“哇！黃經理安排得太棒了！”

[行政部-韋悠]：“姐妹們別害羞，穿漂亮點，讓大家養養眼~”

[采編部-鄭文博]：“可不可以不混浴啊？我們這種有對象的希望能為對象守身如玉的。”

[技術部-李娟]：“我沒對象的也不想混浴。[擦汗]”

[行政部-黃國勇]：“不可以不參加，最近新來了很多同事，都和大家不熟悉，本次團建就是為了讓大家破冰！不想參加的直接算曠工！”

楚瑤看得眉頭緊鎖。

之前的行政部經理可好了，是個四十歲的姐姐，還有兩個孩子。

她每次辦活動都是將心比心，任何聚餐和公司活動，從來都不安排在休息日，都是工作日去，因為休息日是要陪家人的。

但她婆婆最近生病，沒辦法幫她帶孩子，她實在忙不過來，就辭職了。

資方招聘了一個新的經理過來。

據說這個人還是事業單位出來的，以前在設計院工作的。

他就是常見的職場老登，就喜歡對年輕員工進行服從性測試。

聚餐的時候喜歡逼迫小年輕喝酒，非要人家喝得吐出來才開心。

本來他還要把團建安排在雙休，大家都反對，才改成周四周五的。

哎，以前公司小的時候，汪平會考察每一個員工的人品，人品不行就開除了。

現在隨著資方不斷進場，公司越來越大，他的話語權也逐漸被分割。

再這樣的話……這里也許也呆不久。

自己繼承了那么多遺產，是時候想辦法創業了。

另一個小群里面，大家都在罵。

張清源：“我本來很期待泡溫泉的，但突然說男女混浴，好尷尬啊，我都不想去了……但是你們大家都去的話，我也只能去了。”

袁楠：“不去！別慣著！咱們就自己玩，別理他！”

鄭文博：“我們大家一起反對男女混浴啊！這個溫泉酒店可貴了，我平時都住不起，我很想去但是不想混浴[哭]。”

楚瑤：“（皇帝大喊豈有此理的表情包）”

楚瑤：“等著，我馬上讓他老實！”

反正她即將有個驚天動地的大新聞要發，這個時候強得要命，不怕任何人給她穿小鞋。

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