博士畢業之后的尹夕-->>帆決心留在a國金融圈發展，他既有從基層做起的決心，也有走向高層的野心和信心。他認為在這個自由的國度里，憑借自己的學識和勤奮，特別是血液中從小就有的商業天分，一定能闖出一片天地。但那只是他的異想天開，a國的金融圈并非想象中的自由競爭的世界，而是一個關系網盤根錯節的權力游戲，c國出身的人很難在里面混到高層。此后的幾年中，尹夕帆經歷了與當年方遠達類似的打工遭遇，而且覺得金融圈的創業環境也大不如前。就在他感到郁悶甚至有些許沉淪的時候，突然間看到了羅伯特那奇怪的廣告。憑借那超常的商業嗅覺，尹夕帆隔廣告牌就能知道：這家公司絕非尋常企業，這應該正是他的機會所在，于是發出了與眾不同的簡介。人力資源顧問約他初步面試的時候，尹夕帆現場一張有聲賀卡交給人力轉顧問，請他務必轉交給老板……

羅伯特翻開這張賀卡，卡片上工整地寫著：“謀士死士可用，雞鳴狗盜亦可用”，同時錄音響起，尹夕帆在60秒的時間里用a國人習慣的思維，簡意賅又繪聲繪色地講述了相關的東方典故。羅伯特聽罷微微一笑，決定與這位年輕人見個面。

“你覺得在我們的金融業務里如何使用你說的東方典故？”羅伯特一上來劈頭就問尹夕帆。

“先全力以赴地去找對手與合作伙伴的致命弱點！”尹夕帆毫不猶豫地答道。

“先找對手的弱點很容易理解，但是大多數人都會先去看合作伙伴的優點，你為什么偏偏先去看合作方的弱點呢？沒有優點哪里來的利潤呢？”

“即便他們有利潤，甚至是很大的利潤，可要是我控制不了他們，這對我有什么意義呢？”尹夕帆似乎早就認真想過這個問題，“我找致命弱點，是為了看能不能控制他們？確認能控制的時候，我才會去看他們有沒有利潤。如果控制不了的話，那利潤跟我有啥關系？”

羅伯特抬起頭，認真地打量了一下30出頭的尹夕帆：“那么好吧，你給我講一講這幾年你是怎么利用別人弱點的？”

“原則上就是不擇手段！”尹夕帆毫不掩飾地答道，接著把他這幾年在不同公司經手的案例和典型做法講了一些。

羅伯特越聽越覺得像年輕時的自己。等尹夕帆講完，羅伯特說道：“我現在知道為什么你在每個公司都干不長了！”

尹夕帆并沒有順著羅伯特的話去討個為什么，而是直接問道：“我在您這里應該能干的長久吧？”

羅伯特面無表情地看著眼前這位年輕人，不置可否地說了一句：“回去等通知吧。”

尹夕帆走后，人力資源顧問也沒搞清羅伯特的想法，試探性地問道：“您認為此人可用嗎？”

羅伯特看了一眼人力資源顧問，沉靜了片刻，從鼻子里冷笑了一聲，然后非常堅決地說道：“可用，但不可留在身邊！”

過了幾天，尹夕帆得到通知：派他回c國在人工智能相關領域投資。羅伯特原話的最后一句是：“要么你回c國代表我去投資，要么你在a國多一個我這樣的敵人！”

尹夕帆欣然選擇了前者，帶著羅伯特給的初始資金回到c國開始組建基金投資。這也就是為什么當初方遠達在投資圈內沒有聽過多少關于尹夕帆的事情，而突然間此人又代表羅伯特的利益出現在了c國的投資市場上，與唐國立的糾葛也便從此開始……

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