副科長人選公布在即，在這個敏感時期孫副局長卻不避嫌去跟鄧明科吃飯，很容易讓人覺得孫副局長是在給鄧明科站臺。

但陳巖卻不這樣認為，為官治事，首在人心，人心有多穩，根基就有多牢，在別人看來孫副局長雖是劉喜民一手提拔起來的，對劉喜民唯命是從，可政治智慧卻不低，玩弄人心權術是輕車熟路。

所以在官場很多事要反著來，這個道理孫副局長不可能不明白。

由此，陳巖幾乎可以斷定，鄧明科這次沒戲了。

既然鄧明科沒戲了，那就只能是自己了。

小張偷瞧著陳巖的表情，見他臉上沒有任何波瀾，不禁開始佩服陳巖的沉穩，瞧這穩坐釣魚臺的架勢，分明是副主任的位置十拿九穩了。

“跟對人”和“會來事”，是在機關單位的寶典，特別是跟對人，往往比自身能力更重要。

所以此時，小張便心里暗暗決定，以后要緊跟陳巖步伐。

小張說：“陳哥，這次下鄉鄧明科的成績比你好，你就一點也不擔心嗎？”

“有什么好擔心的，有些東西是你的就是你的，不是你的也強求不來。我相信領導一定會本著公平，公正的原則。”

小張的沖陳巖豎起大拇指，掃了眼同科室的其他人，說：“我聽說，常世光又出事了，被警察給抓了……”

就在這時，薛立人出現在了科室門口，沖陳巖招手：“陳巖，你來一下。”

同科室的同事瞬間把目光集中了陳巖身上，有羨慕，有嫉妒，還有玩味。

這次下鄉回來后，關于副主任人選的事就沒了消息，大有虎頭蛇尾的趨勢，不過每個人心里都清楚，越是這樣越說明暗涌流動，競爭異常慘烈。

陳巖起身來到門口，問：“主任，什么事？”

“十點，你去趟孫副局長辦公室。”

領導提拔干部之前，會找三類人談話。

一類是找班子成員提前談話；第二類是找分管負責人談話，第三類是對即將提拔的人選。

找第一類人談話主要是為了體現“民主決策”；找第二類人談話是體現領導對權利的管控；找第三類人談話，則完全是為了籠絡人心，借此培植自己的親信。

孫副局長找陳巖談話，很顯然屬于第三類。

陳巖對此心知肚明，但還是裝傻問：“找我什么事？

“你去了就知道了。”薛立人也不把話說明，他看了眼科室里的其他人，問：“你去找過常世光嗎？”

“昨天見他了，他狀態有些差，不過我把你的意思都傳達到了。”

薛立人滿意的點點頭，說：“傳達到就好，再讓他調整調整，過兩天就讓他回來上班。”

薛立人曾說過，在副主任人選沒定下來之前，就讓常世光在家好好休息，現在說過兩天讓他回來上班，無疑是在暗示副主任人選到底花落誰家，這兩天就會定下來。

陳巖回到自己的工位坐下，見薛立人消失在了門口，立刻就有同事湊了過來，討好的問：“薛主任找你干嘛？”

“讓我十點去趟孫副局長辦公室。”這種事沒必要隱瞞，也瞞不住。

“恭喜，恭喜。”

陳巖既不接受，也不排斥，只是淡然的笑了笑。這種情況，接受祝賀說明你不夠謙虛，排斥說明你虛偽。

所以用笑作為回應，是最明智的選擇。

九點五十分，陳巖離開了生產科技科，懷著期許的心情孫副局長辦公室門外，他又看了一下時間，九點五十五分。

時間正好，不晚也不早。a