江之寒做intern的這個公司crmh，大概有三百號人，七成是研發人員，其他的包括財務，市場，行政，和管理人員。公司現在的主打產品是提供軟件平臺和自動化應用軟件，通過遠程訂購這些軟件，客戶公司可以建立商業賬戶，更有效的跟蹤產品銷售數據，評估市場營銷策略，以及提供更有效的售后服務。個人計算機和互聯網的出現，顛覆性的變革了幾乎所有傳統的商業流程和環節。crmh的創建者著眼的，便是利用新出現的計算工具和通訊網絡來提高傳統的市場，銷售，和售后服務環節的效率，同時節省成本。

江之寒投送的簡歷中，沒有列出自己在國內創業的經歷，只提及了學業有關的情況，包括在沈樺倩下面參與的研究課題。也許是因為這個原因，他拿到的實習offer沒有幾個，而crmh這個offer是剛過世的老頭保羅幫忙搭線聯系的，他那時候就勸江之寒去硅谷看看，也許對以后的投資能大有裨益。所以說呢，不管在哪里，對于找工作來說，關系網還是最重要的因素之一。

第一天去公司報道，江之寒考慮了一下，穿的比較正式：深藍色襯衣，黑色西褲，再配上條紋領帶。除了極少數正規的場合，他從不帶領帶，所以今天他多少還覺得有些別扭。

公司的總部，是一棟三層樓的綠色建筑。江之寒停好車，進了大門，找前臺的接待小姐說明情況。按照約定的時間，早上九點半一個叫james的經理和他有一個簡短的會談，然后大概就是領他去工作的地方和同事們打個照面。

九點三十二，一個身高六英尺（一米九）的壯漢走了出來，笑呵呵的伸出手，“丹尼爾？我是james。”

江之寒和他寒暄了兩句，james隨口恭維他，說他英文很好，從褲兜里摸出一張出入的名卡，告訴江之寒這是他的臨時通行證。正式的名卡，需要交一張照片給前臺，過兩天才能領取。

推門進到里面，坐電梯到了頂樓，james替江之寒介紹一個四十幾歲的秘書，“蘇珊蘇珊，這是公司新來的intern，丹尼爾，是uok的，和你老家一個地方哦。”他轉頭對江之寒說：“真是不巧，我臨時有個會，還有十分鐘就開始了。這樣，你先坐一坐，有什么問題問蘇珊，她在這里的資歷比誰都老。我開完會，大概十一點左右，再帶你去和同事們見個面。”也不容江之寒分說，說了聲抱歉，便起身去了自己的辦公室。

在美國，招在校的大學生進公司做intern，是很普遍的情況。有些實習生，是每周固定去幾次，但更多的是寒暑假全職在公司工作幾個月的。很多公司招聘在校的學生，主要目的是為了吸引和篩選人才。如果實習生在工作期間表現出不錯的能力和潛力，畢業以后就很容易得到這個公司正式的雇用。不管是對公司還是對大學生，這樣一個類似試用期的東西，對雙方互相了解，以及未來雙方的共同利益都很有好處。

但和國內的情況不太一樣的是，江之寒的公司在青大也招聘一些半工半讀的大學生和研究生，但說實話除了吸引未來的人才以外，更多的還是要讓他們干活兒。支付在校學生的薪酬很低，又不需要簽訂任何合同，對于公司的財務靈活性有很大的幫助。而在這里呢，尤其是在一些大公司，他們主要的目的并不是要雇用廉價的勞動力。恰恰相反，對于很多實習生，公司并不是很放心讓他們單獨去完成一些工作任務，更多的是給他們一個實踐的機會，也給公司一個考察的時期。至于交給他們的工作，更多的是一些輔助性的任務。

江之寒坐在那里，有一搭沒一搭的和蘇珊聊天。蘇珊是很典型的美國公司秘書，熱情歡快，說出口的只有好話沒有壞話。江之寒說起vansas周圍的景物，聊到去桃花溪垂釣，得到的回應總是有些夸張的贊美。