看到陸平,喬梁笑了,坐在那里沒動,燈陸平走過來,指指旁邊的馬扎：老陸,坐——

    好歹喬梁這次沒叫小陸。

    陸平在馬扎上坐下,帶著討好的表情看著喬梁：喬總,這幾天在基地還好吧?

    嗯,還不錯。喬梁點點頭,你不在報社好好工作,跑這里來干嘛?

    我是有個工作上的事情想給喬總匯報。陸平道。

    你說什么?喬梁皺起眉頭,不滿地看著陸平,帶著教訓的口吻,匯報?你是報社一把手,我是你的副手,你怎么能給我匯報工作?我那天怎么跟你說的?怎么一點記性都不長?

    額……這個……陸平有些尷尬。

    重新說。喬梁往竹椅上一躺,翹起二郎腿,兩手交叉放在胸前,接著閉上眼。

    看喬梁這架勢,陸平恨不得掄起馬扎砸向喬梁,但只是心里想想,沒有任何一絲膽量敢付諸于行動,接著道：喬總,是這樣的,我是有個工作上的事情想給你指……指示……

    說完這話,陸平感到別扭,心里異常憋屈,尼瑪,這是什么事兒啊,領導有這么指示下屬的嗎?下屬有這樣聽指示的嗎?

    嗯,這樣說就對了。喬梁滿意地點點頭,繼續閉著眼,尊敬的領導,開始指示吧。

    陸平輕輕呼了口氣,接著從包里拿出小本子打開：喬總,是這樣的,根據報社目前工作的需要,和內部人員配置的現狀,我想對報社各部室的負責人做一個局部調整……此事先給你請……哦不,指……指示……如果你同意,然后再召開班子成員會討論。

    局部調整?喬梁睜開眼。

    是的,小范圍,不過也涉及到一些主要的部室。陸平道。

    喬梁看著天空,一時沒說話,帶著沉思的表情。

    看喬梁沉思不語,陸平也不敢說話,規規矩矩坐在馬扎上小心翼翼看著喬梁。

    此時喬梁想到,自從李有為離開報社,報社經歷了文遠主持和陸平主政兩個時期,當初李有為配置的報社中層框架早已被他們徹底打破打亂,文遠時期大肆使用自己人,陸平時期同樣如此,李有為時期的中層骨干大多已經靠邊站。

    如此,既然自己現在能控住陸平,何不借此機會重新架構報社的中層呢?這樣既可以消除文遠和陸平任人唯親的惡劣影響,更重要是有利于報社今后的發展,在報社營造積極向上的用人和工作氛圍。

    想到這里,喬梁坐起來看著陸平：領導,人員調整我贊同,但局部調整,我不同意。

    那,喬總的意思是……陸平試探地看著喬梁。

    喬梁不緊不慢道：目前報社各主要部室的負責人,不是文遠任用的,就是你搞的,這些人,在做人的品質和工作能力上,真的能匹配現在的職位嗎?真的能讓報社廣大員工心服口服嗎?他們占據著這些重要職位,真的有利于報社的發展嗎?

    這個……陸平一時不知該怎么說了。

    喬梁接著道：不客氣地說,在李書記離開報社后,報社內部被文遠和你搞地烏煙瘴氣,邪風盛行,正義正氣遭到打擊壓制,阿諛奉承和無能之輩逍遙張狂,業務能力突出和有管理能力的人要么被貶低,要么靠邊站,這樣下去,報社沒有德才兼備的中層管理人員,如何實現進一步發展?報社的實力如何得到壯大?報社廣大員工如何能看到希望找到奔頭?

    陸平神色有些尷尬,沉默不語。

    喬梁接著一揮手：要我看,既然要調整,就不能局部,干脆,對報社中層人員來一次重新洗牌。

    重新洗牌?陸平一個激靈,眨眨眼,喬總,你說的重新洗牌是……

    喬梁道：第一,打破報社現有的用人機制,不管所謂的編內編外身份,不管在組織部是否備案,不管備案是什么級別,一律實行聘用制,唯德唯才,不拘一格使用人才；第二,在這個基礎上,按照報社的工作性質和需要,重新編制核定報社中層崗位；第三,把這些重新編制核定的崗位全部拿出來,搞公開競聘,陽光操作,讓庸者下能者上……

    啊——陸平意外地看著喬梁,喬總,這……這動靜是不是太大了?

    大個屁,早就該這么搞了,早晚得這么搞！喬梁哼了一聲,你是不是覺得如果這么搞的話,動了你的奶酪,觸犯了你的既得利益,擔心你的人會在公開競聘中落馬啊?

    不不,我不是這個意思。雖然被喬梁說中了心思,陸平卻不能承認,使勁搖頭。

    既然不是這個意思,那你是什么意思?喬梁反問道。

    我的意思是,這樣搞的話,會不會動靜太大,太折騰,影響報社的正常工作呢?陸-->>平小聲小氣道。